在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
由于疫情隔離公司開除員工合法嗎
一、由于疫情隔離公司開除員工合法嗎
員工由于疫情被隔離，公司開出員工是不合法的。
人社部明確規(guī)定，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。如果單位非法解除了勞動關(guān)系的，可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要求單位恢復(fù)勞動關(guān)系，或者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、單位若因勞動者隔離為理由辭退勞動者，勞動者為何維權(quán)?
如果單位因為勞動者被隔離就辭退勞動者，屬于非法解除勞動關(guān)系，因為勞動者不能正常上班的原因是不可抗力導(dǎo)致的。被辭退有兩種選擇來維權(quán)：
第一種：可以提起勞動仲裁，要求恢復(fù)勞動關(guān)系。
第二種選擇，要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。
三、企業(yè)因疫情經(jīng)營困難，不能正常支付工資怎么辦?
企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位;暫無工資支付能力的企業(yè)，可與工會或職工代表協(xié)商延期支付，減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇，保障職工工資待遇權(quán)益。
從上述的內(nèi)容我們可以知道，由于疫情隔離公司開除員工是不合法的。根據(jù)最新的法律規(guī)定，員工因為被認(rèn)定為疑似病例或者密切接觸者而被采取醫(yī)學(xué)觀察或者隔離措施的，企業(yè)不得以隔離為由與員工解除勞動合同，否者員工可以向勞動仲裁委員會申請恢復(fù)勞動關(guān)系，或者員工可以要求企業(yè)支付雙倍補(bǔ)償金。
開除孕婦的最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動合同約定懷孕就可以開除的條款是否合法
公司開除員工需要賠償嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
人工流產(chǎn)住院社保結(jié)算后可報銷么
2021-02-14企業(yè)破產(chǎn)后以前的合同生效嗎
2021-01-09公司法定代表人的民事責(zé)任有哪些
2020-11-20婚姻關(guān)系可以通過什么途徑解除
2021-01-28撫養(yǎng)費強(qiáng)制執(zhí)行申請書模板
2021-02-26對商事仲裁委員會做出的管轄權(quán)異議裁定能否上訴
2021-02-16交通事故誤工費怎么算
2021-01-08集資房交易后房屋性質(zhì)是什么
2020-12-28涉及刑事案件怎么處理？
2020-11-08承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
2021-03-05農(nóng)村無證土地糾紛怎么處理
2020-11-09勞動合同可以變更嗎
2020-12-13口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11暑期工7天試用期無工資合法嗎
2021-02-06勞動糾紛企業(yè)能否提出仲裁
2020-12-26保險合同運用最大誠信原則的注意事項有哪些
2021-01-25也談無證駕駛造成事故是否屬強(qiáng)制保險范圍
2021-01-01車撞了保險公司要肇事者賠償嗎
2021-02-23汽車保險每年都交嗎?車險到期不買后果會怎樣
2020-12-30申請設(shè)立保險公司應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
2020-11-29