国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動爭議仲裁庭審筆錄范文

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 208人看過

【為您推薦】寧陜縣律師 堯都區律師 靈丘縣律師 容城縣律師 渾源縣律師 右江區律師 楚雄市律師

勞動者一直處于被動位置。雖然現在有勞動法,偏向群體都是勞動者。但由于企業與勞動者所處的位置關系,勞動者的權益往往會受到侵犯。一部分人選擇了么么忍受,還有一部分人選擇了維權。法院書記員對于此類事件應該是不陌生的。接下來,365律師將和大家分享勞動爭議仲裁庭審筆錄范文

勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權利的爭議 ,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議,是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。

勞動爭議仲裁庭審筆錄范文

案號:

案由:

開庭時間

開庭地點:

到庭情況:(由書記員核實)

書記員:下面宣布仲裁庭紀律:(內容略)書記員:仲裁庭紀律宣布完畢。報告首席仲裁員,仲裁庭審工作準備就緒,可以開庭。

開庭仲裁:仲:××××勞動爭議仲裁委員會今天在這里公開開庭仲裁申請人××××××××與被請人××××××××勞動爭議一案,本委依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條,《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十九條、第四十條之規定組成仲裁庭,仲裁庭由×××、×××、×××、×××組成,首席仲裁員由×××擔任,仲裁員由×××、×××擔任。由×××擔任書記員,負責本庭記錄。

仲:申、被雙方當事人收到本委發送的《勞動爭議仲裁當事人權利義務告知書》沒有?

申或申代:已經收到了。

被代:已經收到了。

仲:根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第35條及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第33條規定,如果各方當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系或其他關系,可能影響到本案的公正仲裁的,在說明理由的基礎上,有權申請回避。各方當事人聽清楚沒有?

申或申代:聽清楚了。

被代:聽清楚了。

仲:各方當事人是否申請本庭組成人員回避?

申或申代:不申請回避。

被代:不申請回避。

仲:下面核對各方當事人及其委托代理人身份。

仲:申請人的姓名?性別?出生年月日?民族?文化程度?職業?籍貫?具體詳細住址?

申或申代:

仲:申請人委托代理人的姓名?性別?職業(或職務)?代理權限?

申代:

仲:被請人單位全稱?法定代表人的姓名?性別?職務?單位住所地?

被代:

仲:被請人委托代理人的姓名?性別?職業(或職務)?代理權限?

被代:

仲:現在由申請人或委托代理人陳述仲裁請求以及爭議的事實和理由。

申或申代:詳見勞動爭議仲裁申請書(內容略)。

仲:下面由被請人針對申請人剛才陳述的仲裁請求以及爭議的事實和理由進行答辯。

被代:

仲:下面進行舉證、質證和認證,首先由申請人或委托代理人舉證,然后由被請人委托代理人質證,最后本庭根據舉證和質證情況進行認證。舉證時,將證據原件提交仲裁庭,復印件交給對方當事人。各方當事人在陳述證據證明內容時,應圍繞證據的真實性、關聯性、合法性進行如實陳述。各方當事人聽清楚沒有?

申或申代:聽清楚了。

被代:聽清楚了。

仲:下面依此進行舉證、質證和認證,先由申請人或委托代理人舉證。

申或申代:第一份(組)證據,………

仲:該份(組)證據主要證明什么?

申或申代:………仲:被請人委托代理人對剛才這份(組)證據有無異議?即對該份(組)證據進行質證。

被代:………

仲:本庭對申請人舉證、被請人質證,進行如下認定:

(1)本庭對該份(組)證據予以認定。

(2)本庭對該份(組)證據不予認定。

(3)本庭對該份(組)證據暫不認定,將綜合本案的其他證據及審理情況再決定是否認定。

說明:

1、本文書是根據《勞動仲裁委員會辦案規則》第26條的規定制作的。

2、本文書是供仲裁庭開庭決案件時使用的。

3、本文書的“案號”一欄應填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號“勞仲案字( )第 號”。

4、裁庭開庭裁決時作的庭審筆錄,應如實記錄仲裁庭審理的全部活動,包括當事人和其他仲裁參加人的活動,庭審過程中再進行調解的,也應將調解過程記入本筆錄,不須另記調解筆錄

5、審筆錄由當事人和其他仲裁參加人閱讀后的最后一頁的下方簽名或蓋章,如他們認為記錄有誤或有遺漏的可以進行補正。

6、絕簽名蓋章的應記明情況,由首席仲裁員或獨任仲裁員,書記員簽名。

7、增加續頁應注明頁數。

仲裁庭筆錄,是有一定格式的,作為一名合格的書記員,是不能按照自己的心情隨意記錄的。法律是威嚴的,筆錄要按照一定的要求和規則來,一份完美的仲裁庭筆錄不僅能體現書記員的專業水平,也是法院形象的一大詮釋。該筆錄會依法進行存檔,切不可出現疏漏,或者是鬧笑話。


勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議民事起訴狀

勞動爭議仲裁應訴答辯書范文

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫軼群

孫軼群

執業證號:

13401202010173571

安徽大森律師事務所

簡介:

孫軼群律師,具有法學和醫學雙重教育背景,從業以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經驗,特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項目、賠償標準、保險理賠、傷殘鑒定、責任認定、醫療鑒定聽證等方面進行了深入研究,其扎實的專業功底及出色的代理能力在為當事人服務過程中贏得了良好口碑。

微信掃一掃

向TA咨詢

孫軼群

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 欧美在线色视频| 成人免费视频国产在线观看| 黄色小说综合网站| 国产一区二区日韩精品| 国产精品一二三| 成人黄页毛片网站| 日本二三区不卡| 日韩欧美在线网站| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 亚洲日本在线看| 亚洲成人精品一区二区| 免费日本视频一区| 成人午夜精品在线| 欧美视频在线观看一区二区| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲精品免费播放| 激情深爱一区二区| 91蜜桃在线观看| 欧美成人r级一区二区三区| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 玉足女爽爽91| 国产精品资源站在线| 欧美日韩中文字幕精品| 国产日本一区二区| 日本va欧美va精品| 色成人在线视频| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲综合色在线| 成av人片一区二区| 久久久久久久网| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 久久久久99精品国产片| 日韩精品1区2区3区| 久久久不卡影院| 亚洲r级在线视频| 91久久精品一区二区三| 国产精品久久久久久久久图文区| 日本成人在线看| 欧美网站大全在线观看| 一区二区三区小说| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产精品欧美一级免费| 成人精品在线视频观看| 国产欧美日本一区二区三区| 国产精品资源站在线| 国产欧美日本一区视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 国产精品白丝av| 精品国产免费一区二区三区四区| 国产亚洲一二三区| 免费欧美在线视频| 在线一区二区视频| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 丁香网亚洲国际| 国产精品亲子伦对白| 国产 日韩 欧美大片| 中文字幕欧美三区| 99久久久久久| 日本一区二区三级电影在线观看| 偷偷要91色婷婷| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 亚洲一区二区在线免费看| 日本电影欧美片| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲成人在线网站| 欧美色视频一区| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 欧美亚洲一区二区三区四区| 综合精品久久久| 日本高清无吗v一区| 午夜电影一区二区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 亚洲国产视频一区二区| 欧美一区日韩一区| 久久99精品国产| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 精品国产人成亚洲区| av激情亚洲男人天堂| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 亚洲黄色免费网站| 日韩精品在线看片z| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 一区二区在线观看视频| 精品乱人伦小说| 欧美日韩国产系列| 亚洲精品一线二线三线无人区| 在线看国产一区二区| 国产在线精品一区二区夜色 | 91免费观看视频在线| 日韩高清不卡在线| 亚洲高清在线精品| 国产网站一区二区三区| 欧美一区二区在线视频| 色综合天天综合狠狠| 国产成人啪午夜精品网站男同| 日韩精品三区四区| 亚洲免费三区一区二区| 欧美国产激情二区三区| 日韩一级二级三级| 在线观看视频一区| 成人亚洲一区二区一| 国产一区二区三区在线观看精品| 丝袜美腿亚洲色图| 麻豆精品视频在线观看免费| 偷拍与自拍一区| 亚洲成人激情综合网| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产精品一区二区你懂的| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产精品一区三区| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产成人av资源| 99久久久久久99| 欧美午夜精品一区| 91激情在线视频| 久久影院视频免费| 国产精品久久影院| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产精品乱人伦中文| 亚洲免费观看高清完整版在线| 亚洲精品免费视频| 琪琪久久久久日韩精品| 成人av资源网站| 欧美精品自拍偷拍| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲视频在线一区| 日韩二区三区在线观看| 韩国精品免费视频| 色八戒一区二区三区| 久久久精品免费观看| 一区二区三区在线免费| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 日韩欧美电影在线| 国产精品素人一区二区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲a| 国产精一区二区三区| 精品不卡在线视频| 97se亚洲国产综合自在线| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 欧美精选一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 天天综合色天天| k8久久久一区二区三区 | 日韩伦理av电影| 国产一区91精品张津瑜| 日韩一区二区三区视频在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 久久综合九色综合97婷婷女人| 亚洲精品写真福利| 一区在线观看视频| 日本美女一区二区| 色拍拍在线精品视频8848| 欧美国产在线观看| 国产乱码精品一区二区三区av | 在线观看视频91| 精品免费国产二区三区| 天堂一区二区在线| 欧美日本一区二区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 欧美色区777第一页| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲视频图片小说| 国产成人自拍网| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 日本韩国欧美一区二区三区| 亚洲女性喷水在线观看一区| 在线欧美一区二区| 日韩**一区毛片| 精品久久久久99| 成人激情校园春色| 一区二区三区在线视频免费 | 国产美女在线精品| 国产人妖乱国产精品人妖| www.日韩av| 综合婷婷亚洲小说| 制服丝袜亚洲播放| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲国产精品欧美一二99| 91精品国产黑色紧身裤美女| 日本va欧美va瓶| www亚洲一区| 欧美日韩一区在线| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产精品福利一区| 555www色欧美视频| 成人18视频日本| 日韩不卡免费视频| 亚洲视频一二区| 国产日韩欧美制服另类| 国产乱码字幕精品高清av| 国产欧美日本一区二区三区|