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勞動者一直處于被動位置。雖然現在有勞動法，偏向群體都是勞動者。但由于企業與勞動者所處的位置關系，勞動者的權益往往會受到侵犯。一部分人選擇了么么忍受，還有一部分人選擇了維權。法院書記員對于此類事件應該是不陌生的。接下來，365律師將和大家分享勞動爭議仲裁庭審筆錄范文。

勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。

勞動爭議仲裁庭審筆錄范文

案號：

案由：

開庭時間：

開庭地點：

到庭情況：(由書記員核實)

書記員：下面宣布仲裁庭紀律：(內容略)書記員：仲裁庭紀律宣布完畢。報告首席仲裁員，仲裁庭審工作準備就緒，可以開庭。

開庭仲裁：仲：××××勞動爭議仲裁委員會今天在這里公開開庭仲裁申請人××××××××與被請人××××××××勞動爭議一案，本委依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十九條、第四十條之規定組成仲裁庭，仲裁庭由×××、×××、×××、×××組成，首席仲裁員由×××擔任，仲裁員由×××、×××擔任。由×××擔任書記員，負責本庭記錄。

仲：申、被雙方當事人收到本委發送的《勞動爭議仲裁當事人權利義務告知書》沒有?

申或申代：已經收到了。

被代：已經收到了。

仲：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第35條及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第33條規定，如果各方當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系或其他關系，可能影響到本案的公正仲裁的，在說明理由的基礎上，有權申請回避。各方當事人聽清楚沒有?

申或申代：聽清楚了。

被代：聽清楚了。

仲：各方當事人是否申請本庭組成人員回避?

申或申代：不申請回避。

被代：不申請回避。

仲：下面核對各方當事人及其委托代理人身份。

仲：申請人的姓名?性別?出生年月日?民族?文化程度?職業?籍貫?具體詳細住址?

申或申代：

仲：申請人委托代理人的姓名?性別?職業(或職務)?代理權限?

申代：

仲：被請人單位全稱?法定代表人的姓名?性別?職務?單位住所地?

被代：

仲：被請人委托代理人的姓名?性別?職業(或職務)?代理權限?

被代：

仲：現在由申請人或委托代理人陳述仲裁請求以及爭議的事實和理由。

申或申代：詳見勞動爭議仲裁申請書(內容略)。

仲：下面由被請人針對申請人剛才陳述的仲裁請求以及爭議的事實和理由進行答辯。

被代：

仲：下面進行舉證、質證和認證，首先由申請人或委托代理人舉證，然后由被請人委托代理人質證，最后本庭根據舉證和質證情況進行認證。舉證時，將證據原件提交仲裁庭，復印件交給對方當事人。各方當事人在陳述證據證明內容時，應圍繞證據的真實性、關聯性、合法性進行如實陳述。各方當事人聽清楚沒有?

申或申代：聽清楚了。

被代：聽清楚了。

仲：下面依此進行舉證、質證和認證，先由申請人或委托代理人舉證。

申或申代：第一份(組)證據，………

仲：該份(組)證據主要證明什么?

申或申代：………仲：被請人委托代理人對剛才這份(組)證據有無異議?即對該份(組)證據進行質證。

被代：………

仲：本庭對申請人舉證、被請人質證，進行如下認定：

(1)本庭對該份(組)證據予以認定。

(2)本庭對該份(組)證據不予認定。

(3)本庭對該份(組)證據暫不認定，將綜合本案的其他證據及審理情況再決定是否認定。

說明：

1、本文書是根據《勞動仲裁委員會辦案規則》第26條的規定制作的。

2、本文書是供仲裁庭開庭決案件時使用的。

3、本文書的“案號”一欄應填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號“勞仲案字( )第 號”。

4、裁庭開庭裁決時作的庭審筆錄，應如實記錄仲裁庭審理的全部活動，包括當事人和其他仲裁參加人的活動，庭審過程中再進行調解的，也應將調解過程記入本筆錄，不須另記調解筆錄。

5、審筆錄由當事人和其他仲裁參加人閱讀后的最后一頁的下方簽名或蓋章，如他們認為記錄有誤或有遺漏的可以進行補正。

6、絕簽名蓋章的應記明情況，由首席仲裁員或獨任仲裁員，書記員簽名。

7、增加續頁應注明頁數。

仲裁庭筆錄，是有一定格式的，作為一名合格的書記員，是不能按照自己的心情隨意記錄的。法律是威嚴的，筆錄要按照一定的要求和規則來，一份完美的仲裁庭筆錄不僅能體現書記員的專業水平，也是法院形象的一大詮釋。該筆錄會依法進行存檔，切不可出現疏漏，或者是鬧笑話。

勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議民事起訴狀

勞動爭議仲裁應訴答辯書范文