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簽定入職擔(dān)保書(shū)違反勞動(dòng)法嗎
簽定入職擔(dān)保書(shū)違反勞動(dòng)法嗎
1、大多數(shù)公司對(duì)于出納都會(huì)要求提供擔(dān)保，可以說(shuō)是潛規(guī)則；
2、《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
從法律上說(shuō)這種要求是違法的，出現(xiàn)了這樣的事情要和公司相協(xié)商處理或者直接到公司所在的勞動(dòng)局去進(jìn)行舉報(bào)就可以了。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在相關(guān)的法律中規(guī)定的，如果說(shuō)用人單位要求勞動(dòng)者簽擔(dān)保書(shū)，這種情況的話是屬于違法行為，勞動(dòng)者可以不簽，而且可以直接到用人單位所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，到時(shí)候是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)模绻€有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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