国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公司辭退員工補償?shù)氖菎徫还べY嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 136人看過

【為您推薦】涿州市律師 壽光市律師 貴池區(qū)律師 吳江市律師 蒲江律師 羅平縣律師 喀什市律師

根據(jù)新《勞動法》被辭退職工若可以得到公司的補償,那么他得到的補償是與自己在職期間的工資是有聯(lián)系的。在經濟補償方面,還與職工在職時間有關。同時,獲得補償也是有時間限制的。很多人對公司辭退員工補償的是崗位工資嗎這個問題不是很了解,因此律霸小編為您整理下列相關信息。

一、用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除勞動者)分以下三種情況

被辭退的對照下屬于哪種情況,若發(fā)現(xiàn)應該支付經濟補償或賠償而沒有支付的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:

1、用人單位與你解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償?shù)模銢]有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資;

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金;

3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。

二、經濟補償金的計算辦法及支付標準

經濟補償金計算標準:勞動合同法規(guī)定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

1、經濟補償金分段計算

在勞動合同法施行前簽訂,試行后解除的勞動合同,依照勞動合同法規(guī)定應當支付經濟補償?shù)模洕a償年限自2008年1月1日起計算,勞動合同法施行前按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。

2、經濟補償金計算年限

對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間。另外,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?a href='http://www.6065bob.com/laodonghetong/23.html' target='_blank' data-horse>終止勞動合同計算支付經濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

3、經濟補償金計算基數(shù)

經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資,而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行 若干問題的意見》的規(guī)定,“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

我國《勞動合同法》對職工被辭退時能獲得單位補償?shù)臈l件做出了規(guī)定,只有符合了這些條件才能根據(jù)經濟方面的補償計算方法進行支付賠償。被辭退職工的經濟補償金是按月支付的,且與被辭退前12個月的平均工資掛鉤,這顯然否定了"公司辭退員工補償?shù)氖菎徫还べY嗎?"這個問題。



公司辭退員工補償金需要納稅嗎?

公司辭退員工補償金的計算方法

基本工資和崗位工資的區(qū)別

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
陳建平

陳建平

執(zhí)業(yè)證號:

16205201010396704

甘肅通融律師事務所

簡介:

蘭州大學畢業(yè),1998年從事法律服務工作。現(xiàn)在為天水市專職律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳建平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美午夜片在线观看| 成人av综合在线| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 国内精品自线一区二区三区视频| 欧美日韩色一区| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷 | 日韩一级在线观看| 青青草精品视频| 国产丝袜欧美中文另类| k8久久久一区二区三区| 一区二区三区国产精品| 欧美日韩mp4| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 日本一区二区视频在线观看| 成人激情av网| 男女视频一区二区| 91精品国产综合久久久久久久 | 国产日韩精品久久久| 色先锋资源久久综合| 精品无码三级在线观看视频| 日本一二三不卡| 欧美一区午夜精品| 丁香婷婷综合五月| 亚洲国产日韩av| 色菇凉天天综合网| 国产成a人亚洲| 亚洲福利视频一区| 中文字幕高清不卡| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 国产精品中文有码| 狠狠色综合日日| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 久久国产精品免费| 一区二区三区免费| 亚洲国产另类av| 蜜臀a∨国产成人精品| 九九九精品视频| www.日韩精品| 欧美人xxxx| 国产人妖乱国产精品人妖| 中文字幕在线一区免费| 九色综合狠狠综合久久| 岛国精品一区二区| 在线精品视频免费播放| 欧美成人精品3d动漫h| 久久精品在这里| 亚洲图片有声小说| 国产成人鲁色资源国产91色综| 99re这里都是精品| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲在线中文字幕| 韩国精品免费视频| 国产精品一区专区| 欧美一区二区三区色| 亚洲欧洲一区二区三区| 日韩在线a电影| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产精品欧美一区喷水| 国产一区二区三区电影在线观看 | 国产精品系列在线| 韩国成人福利片在线播放| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲欧美激情小说另类| www.66久久| 自拍偷拍亚洲综合| 99精品在线免费| 久久精品视频网| 国产精品中文字幕一区二区三区| 日韩视频中午一区| 国产一区二区三区视频在线播放| 欧美熟乱第一页| 性做久久久久久| 日韩欧美你懂的| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日韩欧美国产综合| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久久久久99精品国产片| 成人美女视频在线看| 亚洲精选视频免费看| 91精品国产色综合久久ai换脸| 久久草av在线| 国产精品系列在线| 成人永久看片免费视频天堂| 国产一区二区三区综合| 亚洲图片另类小说| 精品盗摄一区二区三区| 成人精品国产一区二区4080| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 精品精品欲导航| 日本韩国一区二区三区| 国产福利一区在线观看| 亚洲成av人在线观看| 日本一区二区视频在线观看| 欧美在线三级电影| 成人一区二区三区在线观看| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 国产无一区二区| 日韩视频123| 欧美美女bb生活片| 色网综合在线观看| 91尤物视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产精品国产a| 久久五月婷婷丁香社区| 日韩欧美一二区| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美日韩三级一区| 欧美日韩国产区一| 欧美肥大bbwbbw高潮| 欧美日韩一区二区在线观看 | 91色视频在线| 在线亚洲一区观看| 欧美综合天天夜夜久久| 色偷偷88欧美精品久久久| 91黄色在线观看| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 99视频精品免费视频| 欧美中文字幕一二三区视频| 欧美日本在线观看| 日韩欧美第一区| 久久久久久9999| 亚洲综合久久久久| 国产一区在线视频| 色婷婷久久久综合中文字幕| 欧美日韩高清影院| 中文成人综合网| 婷婷一区二区三区| 国产精品一二三区| 91精品婷婷国产综合久久 | 欧美剧情片在线观看| 精品日韩在线观看| 中文字幕免费一区| 亚洲伦理在线精品| 国产剧情在线观看一区二区| 欧美在线观看你懂的| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 美女视频黄a大片欧美| 日本高清不卡在线观看| 亚洲视频一区二区在线| 国产福利精品导航| 日韩精品一区二| 亚洲电影视频在线| 99re66热这里只有精品3直播| 日韩欧美激情在线| 五月天一区二区三区| 色婷婷综合激情| 亚洲欧美日韩在线| 一道本成人在线| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产综合色在线| 久久久久高清精品| 国精产品一区一区三区mba桃花| 午夜精品免费在线观看| 在线视频综合导航| 国产自产视频一区二区三区 | 国产不卡在线播放| 三级不卡在线观看| 日韩欧美专区在线| 国产乱码精品一区二区三| 国产日韩视频一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区小说| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 日本精品视频一区二区| 亚洲伦理在线精品| 日韩区在线观看| 色综合久久99| 日韩av中文字幕一区二区三区 | 成人app软件下载大全免费| 一区二区中文视频| 精品成a人在线观看| 色狠狠桃花综合| 国模套图日韩精品一区二区| 中文字幕中文字幕一区二区| 久久色中文字幕| 精品捆绑美女sm三区| 精品国产成人在线影院 | 欧美不卡视频一区| 在线一区二区观看| 盗摄精品av一区二区三区| 日韩国产在线观看| 蜜桃视频第一区免费观看| 亚洲风情在线资源站| 一区二区三区av电影| 亚洲视频图片小说| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产精品短视频| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产日产精品一区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 在线免费不卡电影| 欧美高清hd18日本| 国产精品高潮呻吟| 奇米色777欧美一区二区| 99久久精品一区| 在线综合视频播放|