在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議處理方式有哪些？
一般的勞動爭議處理方式有四種，即協商、調解、仲裁、訴訟四種。那么，這四種辦法具體是怎么樣的?下面，律霸就勞動爭議的處理方式作出簡要解析。
(1)協商
勞動爭議發生后，當事人可以協商解決。協商不成或不愿意協商的，可以申請調解或提起勞動仲裁。
(2)調解
當事人不愿意協商或協商不成時，可以向本單位調解委員會申請調解。
調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束;到期未結束的，視為調解不成。經調解達成協議的，雙方當事人應當自覺履行。
(3)仲裁
協商或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁是處理勞動爭議的必經程序。
提出仲裁請求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
(4)訴訟
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴也不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
總之，一般在勞動爭議中，能夠協商解決是最好的，如果不能協商解決的話，在訴訟等方式中，也要注意對相關的問題的積極處理。當然，如果你覺得類似的問題不好解決，也可以咨詢專業的律師，以維護自身的合法權益，最大限度的保護自身的利益不受侵害。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農民在城市打工車禍致殘殘疾賠償金怎么算
2021-01-06公司分立方是否可能分立負債
2020-12-17危險駕駛罪所需要的證據有哪些
2020-12-12開支票日期怎么寫
2020-12-05二婚老人繼子撫養還是親子撫養
2021-03-09交通事故傷殘補償
2021-01-30雇傭關系怎么證明
2021-01-03勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25企業做出調崗決定,員工是否應無條件服從
2021-02-10公司非法克扣員工工資構成犯罪嗎
2020-12-10新大洲產品責任保險條款
2020-11-22人身保險合同中被保險人的主要權利有哪些
2020-12-31對于被保險人來說在處理三方關系時應注意什么
2021-03-24保險人哪些情況可以解除保險合同
2020-12-25學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09我國保險網站有哪些類別
2021-01-12財產保險合同中的第一受益人寫誰更好
2021-01-07是不是買了“全險”就不會被拒賠
2021-02-26網上意外保險理賠流程
2021-03-24保單遺失,保險公司能拒賠嗎
2021-01-30