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寧波
單位食堂吃飯摔倒算不算工傷?
一般情況下我們認為只要是在工作單位發生了人身損害就屬于工傷，比如說吃飯時摔倒。認定工傷的話可以獲得補償減輕生活壓力和負擔，但是工傷的認定是有一定的條件和規定的，并不是靠“認為”來決定的，單位食堂吃飯摔倒算不算工傷?
在單位的食堂吃飯，摔倒不算工傷。
首先，我們需要了解符合工傷認定的條件，即根據工傷保險條例的規定，認定工傷需要滿足工作時間、工作場所、工作原因三個條件。
在食堂吃飯的時候摔傷，這一行為的發生并不是在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的，傷害的發生也不屬于工作時間前后的工作場所內因為進行與工作方面的事情而導致的，所以不能認定為工傷。
用人單位設立食堂，性質屬于職工福利，食堂雖為該單位有效管理區域，但明顯有別于生產經營區域，屬于單位附屬的生活區，與工作并無關聯，因此不能認定食堂是其工作場所。
去食堂用餐的根本目的為滿足其日常生活的生理需要，并非工作需要在特定情形下的工作餐。此外，其受傷的原因亦非履行工作職責，是由于自身的原因導致的故與工作毫無關聯。
綜上所述，在單位的食堂進行用餐發生摔傷并不屬于工傷，人們在判斷是否屬于工傷的時候應該從上述文章中講述的三個方面進行分析，希望以上的內容可以幫助到大家。
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