一、被拘役企業人員退休的規定養老金受影響嗎？

是有影響的；

單位退休人員被判刑后的待遇目前仍應按國家機關事業單位的有關規定執行。

按照中共中央組織部、監察部、人力資源社會保障部《關于事業單位工作人員和機關工人被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》(人社部發(2012)69號)第二條(六)款規定，事業單位工作人員退休后被判處有期徒刑(不含被宣告緩刑的)以上刑罰，從人民法院判決生效之日起，取消原退休待遇，刑罰執行完畢之后的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

根據以上規定：事業單位退休人員被判刑后，應取消原退休待遇，對事業單位退休人員刑罰執行完畢之后的生活費標準問題， 如果所在省市有具體規定，應該按所在地規定的生活費標準執行，如果所在地沒有具體規定，則應由原發給退休費的單位酌情處理。

二、養老金的主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

三、養老金的領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

綜合上面所說的，養老金一般就會發放給退休的人員，而對于這筆補償如果當事人做出了不合法的事情，而被進行拘役，那么養老金在當月起就會停止的發放，直到當事人服刑完了之后才會繼承進行發放，所以，養老金是根據當事人的實際情況來進行發放的。

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