在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動局開庭公司沒人去怎么辦
勞動局開庭公司沒人去怎么辦
勞動仲裁開庭時，公司不派員出庭的，仲裁庭可以缺席審理并作出裁決。依法維護維權人員的合法權益!因此，勞動局開庭公司沒人去也不用擔心，勞動局仲裁庭一樣可以進行審判。審判結果，公司一樣要按照判決結果進行執行。
相關法律規定
第三條?解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條?發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第三十六條?申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《關于實施勞動保障監察條例若干規定》
第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：
(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。?對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第(三)項規定的投訴，即對不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
以上就是律霸網小編整理的關于勞動局開庭公司沒人去怎么辦問題的相關答案，相信大家通過上文的介紹對于勞動中有所了解了。現在很多公司存在各種坑害員工的現象，損害員工的合法權益，因此員工也要敢于拿起法律的武器維護自己的合法權益不受侵害。有朋友在勞動仲裁中有法律疑問可以直接咨詢律霸網律師進行解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議訴訟案件舉證的注意事項
2020-11-09怎樣追加股東承擔債務責任
2021-03-08怎么寫道路交通事故損害賠償協議書
2021-01-31申請訴前財產保全的步驟
2021-01-20事故認定書如何修改
2020-12-20反擔保合同必須三方簽字嗎
2021-03-12胎兒取得繼承權需要滿足什么條件
2021-01-09購買集資房需要簽什么合同
2021-01-23公司裁員怎么賠償
2021-01-09試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26勞動仲裁員聘任期是幾年
2021-02-18具體哪些人可以領取保險金呢
2021-01-17什么是產品責任險
2021-01-032020飛機航班延誤賠償
2021-02-15海上貨物運輸保險合同賠償案
2021-01-28人身保險投保人對哪些人具有保險利益
2020-12-03人身保險合同法律上有什么規定
2020-11-09夫妻共同財產有沒有包括保險
2020-11-22財產保險投保方違約怎么辦
2020-12-20辭職后保險怎么處理
2020-11-20