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勞動仲裁員聘任期是幾年

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-18 · 571人看過

一、勞動仲裁員聘任期是幾年

仲裁員的聘任期間為3年。

仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

仲裁委員會的組成人員中法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于2/3。

仲裁委員會每屆任期3年。任屆期滿，更換1/3的組成人員。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國仲裁法》

第十二條　仲裁員實(shí)行定期考核制度。國家或省級勞動行政部門在仲裁員聘期滿三年時(shí)對仲裁員工作情況、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行一次考核。考核合格者，由其資格認(rèn)定單位重新頒發(fā)《勞動仲裁員資格證書》，所在仲裁委員會方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

仲裁員未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核不能勝任仲裁員工作的，由其所在仲裁委員會予以解聘。由其資格認(rèn)定單位取消仲裁員資格。

第十三條　取得仲裁員資格后三年內(nèi)，如未被仲裁委員會聘任或雖被聘任但每年參加辦案少于二次者，由其資格認(rèn)定單位取消仲裁員資格，被聘任的仲裁員，由其聘任單位予以解聘，并按第十一條第一款規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十四條　被取消仲裁員資格者，若再次取得仲裁員資格，須重新參加培訓(xùn)、考試和資格認(rèn)定。

第十五條　《勞動仲裁員資格證書》、《勞動仲裁員執(zhí)行公務(wù)證》和《勞動仲裁員》胸卡由勞動部統(tǒng)一監(jiān)制。

第十六條　各級仲裁委員會和勞動行政部門負(fù)責(zé)對仲裁員的監(jiān)督管理，對仲裁員在執(zhí)行公務(wù)中的違法亂紀(jì)行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第三十八條和《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》第二十六條的規(guī)定處理。

通過小編的介紹，我們可以了解到按照規(guī)定勞動仲裁員聘任期是三年的時(shí)間，期滿之后就會進(jìn)行進(jìn)行更換，對于不合格的仲裁員是會被解聘的。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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