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寧波
確認不存在勞動關系起訴狀該怎么寫
確認不存在勞動關系起訴狀該怎么寫
原告：鄭州市XXXXXXX品經銷部，住址：鄭州市XXXXXXX南500米
負責人：鄭XX，電話：135XXXXXXX
被告，劉XX，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，住河南省XXXXXXX38號，電話：186XXXXXXX
訴訟請求：
(1)依法判決原、被告之間不存在勞動關系
(2)本案的訴訟費由被告承擔
事實與理由：
原告是一個經銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務工的農民，農閑時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人鄭XX夫婦也是農民，農忙時也關門回家干。XXXX年XX月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到新疆打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之同形勞務關系。
XXXX年XX月XX日被告在務工時，違規操作，右手被粉碎機擊傷，后被送往醫院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至鄭州市XX區勞動人事爭議仲裁委員會，要求原被告之間存在勞動關系。XXXX年XX月7XX日鄭州市XX區勞動人事爭議仲裁裁委員會作出金勞人仲裁字(XXXX)XXX號裁決書，認定原、被告存在勞動關系。該認定是錯誤的，理由是：
(1)被告不受原告管理，去留自由。
(2)被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。
(3)被告提供的勞務不是原告的業務組成部分，二者關系是松散的。
(4)根據法律規定，被告申請確認勞動關系的對象應是鄭XX，而不是鄭州市XXXXXXX品經銷部，鄭XX與被告形成的是勞務關系。因此，鄭州市XX區勞動人事爭議仲裁委員會作出金勞人仲裁字(XXXX)XXX號裁決書，認定原、被告存在勞動關系是錯誤的，為了維護原告的合法權益，特向貴院提前訴詮。
具狀人：鄭州市XXXXXXX品經銷部
XXXX年XX月XX日
勞動者發生工傷事故后，用人單位理應支付補償金，但若雙方不存在勞動關系，用人單位就有權拒絕支付補償金，若因此發生糾紛，用人單位可以直接向法院遞交確認不存在勞動關系起訴狀，來表明自己不需要承擔責任。所以為避免日后發生勞動關系這方面的糾紛，各位勞動者在受雇于用人單位后，就要及時的與之簽訂勞動合同。
工傷事故在認定的時候不是憑借口頭承諾或者哪次會談來認定的，而是需要相關的協議或者合同來作為憑證，要想避免在未來的日子里出現難以劃定的事故責任和賠償判定，還是記得文字形式的約定才是最重要的。如果你需要了解更多關于勞動糾紛的事情，歡迎咨詢律霸網的律師。
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