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寧波
事業單位緩刑人員待遇是什么樣的?
事業單位緩刑人員待遇是什么樣的?
一、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除。
二、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據其犯罪性質研究決定。不予收回的，辦理開除手續。收回的，安排參加勞動或臨時性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準，發給適當報酬，管制期間悔改表現好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除。
三、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑，在緩刑考驗期間能否辦理離退休手續的問題。《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》第八條規定：“對于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務也自然撤銷”。一九六四年四月二十二日內務部也在《解答》中明確規定：“對被判徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以留在機關繼續工作，應分配適當工作，降低原工資待遇，不定工資級別”。據此，緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敘職的工作，發給臨時工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定，加之，緩刑又是對犯罪分子有條件不執行刑罰的考驗期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續。
四、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇。
由此可見，事業單位緩刑人員的待遇處罰是情節較輕的則扣工資待遇，重則撤職，取消職務等級等。一般來說，只有被判處有期徒刑、拘役的人員才能適用緩刑，在執行緩刑期間，會對犯罪人員進行考察、社區監督等手段，服刑人員也必須定時匯報自己的活動情況，服從監督。
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