工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。

工傷認定的程序

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權提出向用人單位營業執照登記的住所地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請

申請人：

企業、工傷職工本人、工傷職工親屬或者企業工會組織，在提出工傷認定申請時，應填寫《工傷認定申請表》。《工傷認定申請表》可在各區(縣)勞動和社會保障局工傷保險機構領取。

申請時間：

企業應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起，在30日內向用人單位營業執照登記的住所地(以下簡稱“住所地”)區(縣)勞動和社會保障局報告，填報《工傷認定申請表》。

工傷申請認定時限

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定應當提交的材料

(一)、工傷認定申請表并附職工的居民身份證。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況認定。

1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

做沈陽工傷傷殘鑒定的步驟繁多，并且需要準備大量的材料，需要做傷殘認定的人應該提前了相關的法律知識，熟悉步驟避免浪費時間找錯地方。在不熟悉這方面內容的時候，被認定者應該充分利用法律知識來保護自己，本文從各個方面向您解答了這些問題，希望能幫助到需要的人。

個人工傷鑒定申請書

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