一、根據我國法律規定工傷鑒定可靠?

申請工傷認定

(一)申請人及申請時效

1、單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、個人申請：用人單位未按前述規定的時限提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。 (二)工傷認定申請材料

領取并按要求填寫《工傷認定申請表》和申報工傷證據清單，同時提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復印件，或其他勞動、人事關系的有效證明(包括事實勞動關系);

2、受傷害職工居民身份證復印件(正反面均要復印);

3、醫療機構出具的受傷病歷資料復印件(如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復印件)，或職業病鑒定書(診斷證明書)復印件;

屬于下列情況的，還應提供相關證明材料：

(1)上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關等法定部門的交通事故責任認定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發生地公安機關的交通事故證明;發生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關證明材料。

(3)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預備性或者收尾性工作內容相關的證明材料。

(4)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明，以及公安機關或人民法院的相關證明文件材料等。 (5)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，需提交醫療機構的搶救和死亡記錄、公安機關的死亡證明。

(6)在搶險救災等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關出具的相關證明。 (7)因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協議醫療機構對舊傷復發的診斷證明。 (8)屬派遣和借調人員，提交雙方用人單位的協議書、實際用人單位對事故的調查材料，由勞動關系所在單位申報。 (9)代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關系的有效證明。 (10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

二、工傷和職業病的界定

工傷：是指企業職工在工作時間、工作場所，從事與生產勞動有關的，或由于勞動條件、作業環境所致引起的人身傷害事故、職業病等。其他特殊情況下遭受的意外傷害不能視為工傷。簡單講，是指與工作有關的急性傷害。

工傷與非工傷的界限：一般有時間界限、空間界限、職業界限、主觀過錯界限、法定特殊界限。

時間界限：一般只限定于工作時間之內;

空間界限：一般只限于工作場所之內;

職業界限：即只限于因執行職務所受的傷害，如是因私事受傷，即使發生在工作時間、工作場所內也不算工傷;但若是因公，即使是發生在工作時間、工作場所之外，也算工傷;

主觀過錯界限：即除了職工本人故意造成的傷害不屬于工傷以外，一般而言，發生在職工本人有過失或無過失的主觀心理狀態下的傷害，只要符合其他工傷條件，都應該屬于工傷;

勞動者受到傷害，要申請工傷賠償的話，需要進行的一個必需步驟，也就是工傷的等級鑒定，這種鑒定在我們國家有著專門的機構進行，所以從專業方面來說，他是非常可靠的，當然，個人申請和單位申請的具體流程存在著一定差異。

工傷鑒定標準和賠償辦法

最新國家工傷鑒定標準

工傷鑒定需要哪些材料？