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寧波
不服工傷鑒定重新鑒定流程是什么？
對勞動能力鑒定結果不服，可以到上一級勞動鑒定部門進行重新鑒定。發生工傷事故，企業拒絕申報確認，個人也可以到勞動保障部門進行工傷鑒定。如果單位不配合，先到勞動仲裁部門進行勞動關系的仲裁。
第二十六條
申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。鑒定沒有什么通過和不通過之說。鑒定出來的結果是1-十級以及無等級。也就是說除了傷殘等級他出的結果也可以是不是傷殘不影響勞動能力。
工傷鑒定
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
工傷鑒定的內容
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，工傷認定后，需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定，符合條件的，工傷部門會安排在專門的醫院去進行鑒定，以確定傷殘等級。
工傷鑒定一定程度上是對于受傷人獲得利益維護最好的一個過程，但有時候結果不會與自己想要的結果相同，所以需要進行第二次驗證，驗證獲得相同結果，則說明結果是公正的，當事人繼續驗證也是無用之功。所以當事人應當正確使用工傷鑒定，從而才能維護自己的合法利益。
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