工作中，有很多人由于工作的原因而對自身的身體健康，精神部位以及心理上造成了一定的傷害，這種傷害在法律上稱之為工傷。有一些人在工廠或是車間里工作，由于機械機器的噪聲比較大，則也許會發生耳聾，耳背等現象。那么，發生了耳聾工傷鑒定的方法標準是什么呢？

一、聽力下降或受損，要先診斷為職業病，才符合條件認定為工傷。

主要先到指定的職業病診斷機構進行職業病診斷，具體在那要到職業病防治院或中心咨詢。職業病診斷需要看你的工作史、病史、職業病史、工作的職業病危害因素等，需要與企業共同進行。診斷書發出后，如果你或企業對診斷結果有異議的，可以到診斷機構所在地的市級衛生行政部門申請鑒定。對鑒定結論仍有異議的，可以向所在地省級衛生行政部門申請再鑒定，再鑒定為最終鑒定。這診斷、鑒定、再鑒定，步步艱難、復雜、耗時，所以認定職業病不是想象中的簡單。

有了你和企業均認可的診斷書或鑒定書，就可以進行工傷認定，認定為工傷后享受工傷待遇。首先是治療，但是聽力受損是不可逆的，即沒什么可治療，也沒有什么停工修養，多半只需要調離噪音崗位，即沒什么治療費，也沒有工傷治療假。下一步就是做勞動能力鑒定，看聽力受損程度從而認定達到的傷殘等級。如果評上等級才有賠償，評不上則什么都沒有，白忙活!

以上只是簡介職業病認定和工傷程序，實際操作可需要很多材料，一個程序都需要來回跑多次。診斷職業病理應嚴謹，才能得出公正、科學的結論，所以能不能認定為職業病，和職業病是否與在職企業有關系等，存在很多不確定因素。

所以題主考慮走職業病程序前，最好先咨詢職業病診斷機構的意見，首先要確定的不是算不算職業病，首先要初步評估有沒機會評上傷殘等級。如果醫生的意見是可能不大，那么題主就該慎重，評不上等級就是瞎折騰。如果醫生的意見是有可能或可能較大，那么才值得走職業病程序。

1.要看你的工作崗位是不是職業病危害因素接觸崗位

如果是，還要看你接觸的噪音是多大、多長時間。企業要根據你接觸噪音的大小給你做職業健康檢查的。例如你接觸80-85分貝每8小時，是每2年檢查一次，85分貝以上每8小時，是一年檢查一次(詳情參考GBZ188)。檢查時如果你是職業病，直接可以確診。

2.職業病診斷

你也可以自己申請做職業病診斷。就是先去當地的職業病診斷機構申請，他們會給你一堆表格，你要拿著這些表格回企業去填，還需要企業蓋章。帶著填好的這些表格，回職業病診斷機構診斷即可。

3.如果你能診斷為職業病，那么就是工傷的一種。

不需要再次認定，只需要帶著職業病診斷結果到人社局辦理即可。

當發生了耳聾的工傷的情況時，也可以先申請為職業病再進行鑒定。至于耳聾工傷鑒定的方法最簡單的就是拿著相關的證明去當地的相關的工傷鑒定的部門進行鑒定，之后則可以去用人單位去獲得一定的賠償。若用人單位對其不承認，則可以將其向人民法院提起訴訟。

申請工傷認定的材料有哪些？

工傷鑒定標準十級賠償2020

最新工傷事故賠償標準是什么