當勞動者遭遇工傷問題時，正確的法律程序是先要到指定的鑒定機構對工傷做出鑒定，再向用人單位提出賠償請求。隨著法律意識的提升，當勞動者權益受到侵害，依法向用人單位提出訴求，已經是大家都知曉的，但是工傷需要去什么機構進行鑒定呢?本文小編就“青島市工傷鑒定機構有哪些?”這個問題為大家進行解答。

一、青島工傷鑒定機構名稱有哪些?

1、市南區

辦理機構：青島市社會勞動保險事業辦公室市南區辦事處

辦理地址：青島市市南區福州南路9號2樓

辦理電話：85971830

郵編：266071

2、市北區

辦理機構：青島市社會勞動保險事業辦公室市北區辦事處

辦理地址：青島市市北區延吉路38號4樓

辦理電話：83668991

郵編：266024

二、申請勞動能力鑒定期限

職工發生傷害事故，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

二是申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。

三、申請工傷待遇賠償期限

工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

可以了解到青島工傷鑒定的機構分為市南區和市北區兩個所在地。當對工傷進行初次鑒定時，如勞動者對鑒定結果有異議，可以向更高一級鑒定機構提出二次鑒定的訴求;自鑒定結果發布一年內，如勞動者出現傷情變化，可提出復鑒的請求。

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