當勞動者遭遇工傷問題時，正確的法律程序是先要到指定的鑒定機構(gòu)對工傷做出鑒定，再向用人單位提出賠償請求。隨著法律意識的提升，當勞動者權(quán)益受到侵害，依法向用人單位提出訴求，已經(jīng)是大家都知曉的，但是工傷需要去什么機構(gòu)進行鑒定呢?本文小編就“青島市工傷鑒定機構(gòu)有哪些?”這個問題為大家進行解答。

一、青島工傷鑒定機構(gòu)名稱有哪些?

1、市南區(qū)

辦理機構(gòu)：青島市社會勞動保險事業(yè)辦公室市南區(qū)辦事處

辦理地址：青島市市南區(qū)福州南路9號2樓

辦理電話：85971830

郵編：266071

2、市北區(qū)

辦理機構(gòu)：青島市社會勞動保險事業(yè)辦公室市北區(qū)辦事處

辦理地址：青島市市北區(qū)延吉路38號4樓

辦理電話：83668991

郵編：266024

二、申請勞動能力鑒定期限

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

二是申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

三是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。

三、申請工傷待遇賠償期限

工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

可以了解到青島工傷鑒定的機構(gòu)分為市南區(qū)和市北區(qū)兩個所在地。當對工傷進行初次鑒定時，如勞動者對鑒定結(jié)果有異議，可以向更高一級鑒定機構(gòu)提出二次鑒定的訴求;自鑒定結(jié)果發(fā)布一年內(nèi)，如勞動者出現(xiàn)傷情變化，可提出復鑒的請求。

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