工傷是每個在職員工不可避免的，而勞動部門對于工傷也有著詳細的規范條例。在勞動法中，工傷鑒定賠償有著詳細的流程，每個地方的審核都是根據勞動法以及相關規定條例為基準實施的。那么北京市2018工傷鑒定流程是怎樣的。

北京市2018工傷鑒定流程如下：

1、職工發生工傷后，用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。

北京工傷認定所需資料：

1、填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關系證明材料(勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明);

3、醫療診斷證明/職業病診斷證明(醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書));

4、職工居民身份證;

5、企業法人營業執照/北京市企業信用網查詢的企業信息/事業單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關法人任免通知書或相關行政機關批復等資料;

6、組織機構代碼證書及社會保險登記證;

7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料;

8、《社會保險登記證》、《關于代繳農民工工傷保險協議》、以及含有建設項目名稱、總造價、工期等內容的分包合同(建筑單位);

9、《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請);

10、職工與其近親屬的關系證明、《申請工傷認定授權委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請);

11、申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

12、視情況提供所需資料。

工傷認定范圍：

1、工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害;

2、身患職業病;

3、工作時間、工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、因公外出因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;

5、上下班途中，受到機動車事故傷害的;

6、工作時間、工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡;

7、上班時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;

9、職工原在軍隊服役，因戰/因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

不予認定工傷情形：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

工傷認定資料：

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關系證明材料;

3、醫療診斷證明/職業病診斷證明;

4、職工居民身份證;

5、企業法人營業執照/北京市企業信用網查詢的企業信息/事業單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關法人任免通知書或相關行政機關批復等資料;

6、組織機構代碼證書及社會保險登記證;

7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料;

8、《社會保險登記證》、《關于代繳農民工工傷保險協議》、以及含有建設項目名稱、總造價、工期等內容的分包合同(建筑單位);

9、《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請);

10、職工與其近親屬的關系證明、《申請工傷認定授權委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請);

11、視情況提供所需資料。

視情況提供所需資料如下：

1、職工死亡：死亡證明;

2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害：公安部門證明或司法機關相關法律文書;

3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明：公安部門的證明及外出相關單位的證明;

4、在上下班途中受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害：司法機關/公安機關交通管理/交通運輸/鐵道等部門或者法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書及另工作時間證明及居住地證明;

5、職工突發疾病死亡：搶救記錄;

6、維護公共利益受傷：民政部門或相關部門證明;

7、革命軍人舊傷復發的：《革命傷殘軍人證》及舊傷復發證明;

8、事故傷害情形的其他有關證明材料。

工傷認定流程：提出申請受理申請得出結論。

可以了解到在工傷鑒定賠償中，首先需要受傷員工向勞動保障部門遞交受傷報告，其中主要是醫院的鑒定單，這一般是用人單位來遞交。然后是等待勞動部門的審批，以及他們會告訴接下來該如何去準備什么材料以及準備條件。

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