每個地方因為城市發展水平的不同，所以針對工傷評定等級的賠償標準也是不同的，關于工傷評定的相關知識，人體每個部位有不同的評定標準，下面是小編為大家整理的關于右手小指骨折工傷幾級傷殘等級的相關資料。

一、右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘?

賠償標準因地、因人而異。 傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。

單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。

(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。

二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件;

(4)其他。

三、工傷待遇。賠償項目包括：

⑴醫療費，

⑵住院伙食補助費，

⑶護理費，

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，

⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，

⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

⑻后續治療費，

⑼殘疾輔助器具費，

⑽交通費等。【如有需要可以聯系本律師給您處理】。

四、根據《工傷保險條例》第三十八條、第三十條規定，工傷員工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療待遇。

具體包括以下幾方面待遇：

1、工傷復發員工可以享受工傷醫療救治

根據《工傷保險條例》第三十條規定，員工工傷復發，員工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、員工工傷復發住院治療的享受住院伙食補助費

員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

3、工傷復發統籌地區以外就醫的

交通費、食宿費由工傷保險基金支付以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷員工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

4、工傷復發后需要康復治療的享有工傷康復待遇

工傷員工工傷復發后，需要康復治療的應到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

5、工傷復發員工享有停工留薪期待遇

(1)員工工傷復發后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(2)員工工傷復發停工留薪期內需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

綜上所述，以上就是關于右手小指骨折工傷幾級傷殘等級的相關標準，關于這一問題我們可以知道關于手的傷殘等級鑒定，手指跟手掌的鑒定標準又是不一樣的，所以小編在這兒還是要提醒大家，針對相關的工傷鑒定標準的話根據不一樣的情況我們還是會得出不一樣的結論，所以一定要有所了解。

哪些情形可以認定為工傷

什么情況下不屬于工傷？

工傷傷殘賠償協議書