現(xiàn)如今，隨著法律知識(shí)的普及，一旦發(fā)生工傷之后，有更多的人會(huì)選擇走法律程序，就拿工傷來說，如果你要進(jìn)行工傷的鑒定，那么就要填寫工傷鑒定評(píng)級(jí)申請(qǐng)書，但是想想工人他們中有學(xué)問的人不多，怎么會(huì)寫這個(gè)工傷鑒定評(píng)級(jí)申請(qǐng)以及這個(gè)工傷鑒定評(píng)級(jí)申請(qǐng)到底需要哪些內(nèi)容等等一些列的問題，下面就跟著小編一起來看一看。

一、提出申請(qǐng)

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，這是工傷鑒定評(píng)級(jí)申請(qǐng)的第一步。

二、提交相關(guān)材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，工傷鑒定評(píng)級(jí)申請(qǐng)還要提交下列材料：

1.《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

2.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

3.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;

4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

四、專家進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

就要把握好這些流程以及其中需要的手續(xù)等，只有這樣才能讓你的工傷得到最好的賠償，作為工人才能真正的為自己的行為負(fù)了責(zé)任。作為公民，千萬(wàn)不能意氣用事，只想著如何拿到賠款，這是不符合法律規(guī)定的，是法律不予以保護(hù)的，根據(jù)這些流程一步一步的踏踏實(shí)實(shí)的進(jìn)行工傷鑒定評(píng)級(jí)申請(qǐng)，才是明智之舉。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些？

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？