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寧波
在我國2020年九級工傷傷殘鑒定賠多少
其實只要工傷以后影響到員工的勞動能力的情況都是比較嚴重的，盡管說在工傷傷殘級別鑒定當中，鑒定結果顯示為九級不是特別嚴重的情況，但是工傷鑒定顯示為九級以后，員工本人也要知道在我國2018年九級工傷傷殘鑒定賠多少?這是除了醫療費和其他花銷以外，關于傷殘補助金的賠償問題。
一、在我國2020年九級工傷傷殘鑒定賠多少?
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、【工傷傷殘鑒定的時間限定】
工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請?！?自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
九級傷殘的賠償標準是員工九個月的工資。然后剩下的醫療費，住院費，工傷期間的所有花銷，員工要注意保存在醫院治療期間，院方給出具的結算單以及工傷傷殘鑒定結論報告書，憑借這些重要的證據，要求單位對自己的工傷賠償。
最新農民工工傷鑒定標準
工傷傷殘鑒定的費用該由誰出
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