在發(fā)生工傷后，為了確保鑒定的及時(shí)有效，有時(shí)需要撰寫授權(quán)委托書，請(qǐng)其他親屬代為辦理相關(guān)事項(xiàng)。那么，工傷鑒定授權(quán)委托書怎么寫，其他注意事項(xiàng)是什么?為此，小編在下文中整理了包含該問題答案的一份材料，不清楚的朋友可以稍作了解。

工傷鑒定授權(quán)委托書怎么寫?

人力資源和社會(huì)保障局：

本人 ，于 在工作中受傷，因身體原因，行動(dòng)不便，現(xiàn)委托 前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜，請(qǐng)貴局予以方便、支持。

受委托人姓名： 性別：

聯(lián)系電話：

工作單位及職務(wù)：

經(jīng)常居住地：

委托權(quán)限：申報(bào)工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。

委托人： 日期： 年 月 日

受委托人： 日期： 年 月 日

其他注意事項(xiàng)：

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久? 向哪個(gè)部門提出?

答：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊(cè)所在地的區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

向用人單位所在地區(qū)的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)得申請(qǐng)。

二、提出工傷認(rèn)定需要提交哪些材料?

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定書)

如提供的材料不完整的，人社局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10各工作日內(nèi)，一次性書面告知需要補(bǔ)正的全部材料，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按照要求補(bǔ)正。逾期不補(bǔ)正并且未超法定期限的，可以重新提出申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在多少個(gè)工作日內(nèi)作出認(rèn)定決定?

區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，工傷認(rèn)定時(shí)限中止的原因消除后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)。工傷認(rèn)定時(shí)限中止、恢復(fù)的，區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)當(dāng)事人。

區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

上文主要介紹了工傷鑒定授權(quán)委托書怎么寫，其他注意事項(xiàng)是什么的內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭？偠灾b定的授權(quán)委托書需要包含委托人和被委托人信息、原因及其他注意事項(xiàng)。如果您對(duì)此還有疑問，您可以咨詢律師365網(wǎng)工傷鑒定方面的線上律師。

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