在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用算雇傭關系嗎
一、試用算雇傭關系嗎
根據勞動法律的規定,試用期的期限應當包含在勞動合同期限內。簽定的試用期也屬于勞動關系,所以試用不算雇傭關系的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條?試用期
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條?試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條?試用期內解除勞動合同
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
二、怎么證明事實勞動關系
證明勞動關系的主要依據有：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國雖然法律當中允許試用期間不簽訂正規合同，但是仍然將試用期間算作了勞動合同的范圍內也就是說試用期勞動者和用人單位之間的關系是歸屬于勞動關系的,?如果出現問題的可以聯系律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020合同審查法律意見書范本
2021-02-12專利登記簿法律效力是什么
2020-12-19注冊商標有哪些途徑可供選擇
2020-11-15申請先予執行該怎么擔保?
2021-02-08交通事故精神賠償限額是什么
2021-03-16破產和解的積極意義有哪些
2020-12-05商業匯票是怎樣申請的
2020-12-08勞動者如何快速有效討薪
2021-01-18上下班途中工傷賠償多少
2020-12-10道路交通事故受害人繼續賠償費用問題
2020-12-17車禍導致他人父母死亡應該賠多少錢
2021-02-26什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11學生在校時受傷學校承擔責任嗎
2020-12-08怎么認定房屋中介欺詐
2020-11-13公司法定代表人有哪些職務
2021-02-18離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31單位現在突擊裁員要給勞動者補償嗎
2021-02-14實習期自我評價
2021-03-07網絡保險受到哪些限制
2021-02-02發生事故后如何盡快成功獲得保險公司的賠償
2020-11-25