我們經常在生活工作中會遇到意外事故的發(fā)生，只是這種概率非常小，而從事危險職業(yè)的勞動者就非常容易遇到意外事故的發(fā)生，發(fā)生之后將會給勞動者帶來巨大的身體損傷和經濟損失，一般工人是根本承擔不起這種經濟的壓力，就需要工商賠付，那蘇州工傷鑒定十級能賠多少錢？下面就詳細介紹。

一、蘇州工傷鑒定十級能賠多少錢？

《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷鑒定認定期限

工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

國務院《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故發(fā)生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性，而對職工超過規(guī)定期限提出的申請，是否應當審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。

在發(fā)生事故之后勞動者受傷要及時送往醫(yī)院就診，確保受害者的生命安全，同時是壞事要在一定的期限內向相關部門進行工傷認定申請，經過相關部門的審批認定之后就可以按照相關《工傷保險條例》得到一定的賠付。

工傷和交通事故相競合雙雙索賠

工傷鑒定費是由哪一方出的

2020年最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準