安全問(wèn)題是我們一直需要去解決和預(yù)防,但是意外難免會(huì)發(fā)生,特別是在工作過(guò)程中出現(xiàn)安全事故就會(huì)造成人員的傷亡,給受害者帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失以及身體健康損失,而在工作中受傷屬于工傷,對(duì)工傷首先要進(jìn)行鑒定,那去什么部門(mén)做工傷鑒定?下面就詳細(xì)介紹。
鑒定機(jī)構(gòu)
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”??h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同:
1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料,做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;
(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的,對(duì)于因工因病致殘退休的職工,進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;
(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般就是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu),只不過(guò)在省市縣三級(jí)都有相應(yīng)的機(jī)構(gòu),此時(shí)受傷職工就要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇,一般都是在縣級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定的。
一般在當(dāng)?shù)鼐陀袆趧?dòng)鑒定委員會(huì),發(fā)生工傷之后要及時(shí)的去申請(qǐng)鑒定,鑒定完畢之后就能享受一定的賠付,從而能減輕自己的醫(yī)療費(fèi)用壓力,同時(shí)也能保障自己的權(quán)益不受太大的損失。
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