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寧波
流產期間能辭退嗎
流產期間能辭退嗎
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產。如在這期間被辭退，員工享有經濟補償金二倍賠償金。
法律規定
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工懷孕3個月流產的，給予產假15天。
根據《勞動合同法》第四十二條(四)項規定，女職工產假期間，非本人嚴重違法違紀，具有第三十九條規定的法定過錯，用人單位不得解除合同。否則，屬于違法解除合同。
用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，無需支付經濟補償金。違法解除合同的，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;女職工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償金的二倍即本單位工作年限每年2個月工資支付賠償金。
女職工在流產期間是需要好好的休養，公司本著人道主義的精神也應該要給該員工足夠的休養時間，讓她們的身體、心理都能恢復到最佳的狀態。流產期間被單位給辭退了要去追究單位責任，不想要只了解片面內容應該要咨詢律霸網在線律師。
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