職工在經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定，確認(rèn)受傷情況屬于工傷后，就要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后再根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果獲得相應(yīng)的賠償。對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定來(lái)講，其也是有一定期限限制的。究竟工傷職工勞動(dòng)能力鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間？律霸小編為您介紹。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

企業(yè)職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后，企業(yè)應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷(職業(yè)病)致殘人員鑒定表(一式三份)，向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)鑒定，并持工傷事故報(bào)告書和有關(guān)材料或持職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證明材料，進(jìn)行傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴等級(jí)及勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》對(duì)工傷職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定制度。勞動(dòng)能力鑒定是傷殘的工傷職工享受不同等級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇的前提。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后才能享受相應(yīng)級(jí)別的工傷保險(xiǎn)待遇。

一般來(lái)講，工傷職工申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定都是向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出的，法律規(guī)定此時(shí)的勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間為受到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日，如遇特殊情況，則可以延長(zhǎng)30日。律霸小編為你整理本篇文章，希望對(duì)你有所幫助。

2020最新勞動(dòng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

如何進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)