在工作中我們可能會多多少少的遇到有工傷的情況,工傷要經(jīng)過鑒定出等級才能得到相應(yīng)的賠償,工傷的傷殘程度分為不同的等級。在我國工傷鑒定有著明確的規(guī)定和流程,今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于工傷鑒定步驟有哪些的問題。
一、工傷認(rèn)定申請
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會。申請鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。
三、工傷待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》[1]規(guī)定,工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。造成死亡的,應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
希望小編的整理能夠?qū)δ銈兊纳钣兴鶐椭绻蠹以谏钪杏龅疥P(guān)于工傷糾紛的案例,歡迎大家咨詢我們律霸的在線律師。
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