在紹興市生產加工企業干活的工人，有時候會遇到安全事故，因工受傷的工人，可以到紹興市勞動局申請工傷。一般情況下，從申請到鑒定結果出具需要兩個月的時間。拿到工傷鑒定書后，工人就可以提出賠償要求。那么，紹興工傷傷殘職工補償待遇標準是怎樣的?下面小編根據當地政策和大家講一講。

一、紹興工傷傷殘職工補償待遇標準是怎樣的?

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

二、紹興職工申請工傷賠償需要準備什么材料?

1、工傷職工的身份證原件、復印件，代辦人身份證原件、復印件;

2、無傷殘等級和1-10級工傷人員結報時需填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件1份，醫療費用原始發票和費用總清單;

3、5-10級解除或終止合同書領取一次性醫療補助金填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供解除或終止合同書1份，辭職報告1份或者雙方協議解除或終止合同書1份;

4、工傷死亡待遇結算填寫《職工因工死亡喪葬費等費用審批表》，提供《工傷認定決定書》原件，提供死亡證明一份。死亡前發生醫療費用的，填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供醫療費用原始發票和費用總清單。有供養親屬的，街道或鄉鎮政府對供養人的經濟來源情況的證明及與死者關系的證明，供養親屬的身份證原件、復印件。

綜上所述，工人受傷后，只有經過紹興勞動局認定為工傷，并且評上工傷等級的，才能享有工傷保險待遇。根據紹興工傷傷殘職工補償待遇標準，傷殘補助金和傷殘津貼分為多個檔次，計算基數是工人的月平均工資。如果構成一級工傷，傷殘金基本是月工資的24倍，因此解除勞動關系的，企業還要額外支付經濟補償。

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