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公務員批捕期間工資如何計發(fā)？
一、公務員批捕期間工資如何計發(fā)?
公務員批捕期間工資計發(fā)形式為：停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。
二、相關法律依據(jù)有哪些
根據(jù)《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》(中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部、國家公務員局2010年12月21日頒布 人社部發(fā)〔2010〕104號)規(guī)定：
公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理
(一)公務員被取保候審、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。
(二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。
(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。
(四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
公務員被批捕的期間，其所在的事業(yè)單位是停止發(fā)放這期間的工資待遇的，只按照原月工資的75%計發(fā)。如果確定有刑事責任的，單位有權將其開除黨籍并開除公職并不需要進行任何賠償;如果經(jīng)調查無罪釋放的情況，公務員的工資進行恢復并且對之前的工資進行補發(fā)。
辭退公務員要符合什么條件?
刑事拘留后被批捕大概多長時間會到法院進行宣判
取保候審變更為逮捕的條件是什么
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