一、法律顧問的工作方式是怎樣的?

法律顧問的工作方式主要包括：

1. 指派專人辦理甲方的日常法律事務(wù)。對(duì)于甲方的重大、疑難事務(wù)，必要時(shí)組織集體討論，確保法律服務(wù)的專業(yè)性。

2. 定期接洽工作。聯(lián)絡(luò)律師每月定期與甲方聯(lián)系人會(huì)晤，定期與甲方聯(lián)系人以電話、傳真或電子郵件聯(lián)系，了解甲方需求，接受工作任務(wù)，同時(shí)報(bào)告工作情況。

3. 隨時(shí)隨地提供服務(wù)。甲方聯(lián)系人可隨時(shí)隨地通過電話、傳真、電子郵件或面談等方式，通過聯(lián)絡(luò)律師咨詢法律問題，交辦其他法律事務(wù)。

4. 遇到緊急情況時(shí)，企業(yè)可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題;

法律顧問的基本工作要求主要有：

1.充分運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，根據(jù)法律規(guī)定完成甲方委托事項(xiàng)，爭(zhēng)取和維護(hù)甲方的利益。

2.根據(jù)法律要求和道德標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)慎選擇有助甲方目的順利實(shí)現(xiàn)的妥善方法。

3.嚴(yán)格按照法律規(guī)定的期間、時(shí)效以及與甲方約定的時(shí)間辦理委托事項(xiàng)。

4.建立法律顧問業(yè)務(wù)檔案，謹(jǐn)慎保管甲方提供的證據(jù)和其它法律文件。

5.及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)工作情況，盡快答復(fù)甲方了解工作情況的要求。

6.在授權(quán)范圍內(nèi)從事工作。如需特別授權(quán)，應(yīng)事先取得甲方的書面確認(rèn)。

7.妥善保管與委托事項(xiàng)有關(guān)的財(cái)物，不得挪用或者侵占。

8.在代理甲方有關(guān)爭(zhēng)議的訴訟、仲裁、復(fù)議、聽證或調(diào)解活動(dòng)的過程中，與甲方以外的當(dāng)事人達(dá)成任何和解協(xié)議，均應(yīng)事先征得甲方的同意。

9.謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、客觀地告知甲方交辦事項(xiàng)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)、客觀地報(bào)告工作中出現(xiàn)的不可克服的困難和風(fēng)險(xiǎn)。

10.不得迎合甲方違反法律或者律師執(zhí)業(yè)規(guī)范禁止性規(guī)定的要求。

11.不得向甲方提供虛假信息或者夸大專業(yè)能力。

12.避免形成利益沖突。同一律師不得同時(shí)擔(dān)任有利益沖突的兩個(gè)以上單位的聯(lián)系律師。

13.以良好職業(yè)道德修養(yǎng)善意地理解、判斷、處理可能產(chǎn)生的與司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)以及其它主體之間的沖突。

二、法律顧問的工作職責(zé)有哪些?

(一)為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中遇到的法律問題提供法律意見

企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理決策，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對(duì)企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。

(1)可行性法律分析。顧問律師對(duì)企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項(xiàng)決策是否符合我國(guó)現(xiàn)行法律、政策的要求，國(guó)家對(duì)此有哪些相應(yīng)政策，立項(xiàng)采用哪種法律形式對(duì)聘請(qǐng)方便更為有利等。

(2)風(fēng)險(xiǎn)分析。顧問律師對(duì)企業(yè)決策可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的法律對(duì)策。

(二)為聘請(qǐng)方草擬、審查法律文書

企業(yè)涉及的法律文書包括經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。

(三)參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判

顧問律師參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判的職能作用是為使聘請(qǐng)方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請(qǐng)方密切合作，根據(jù)談判情況，及時(shí)提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的意見，制作有關(guān)法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。

(四)代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)

聘請(qǐng)方在對(duì)內(nèi)、對(duì)外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后，顧問律師作為聘請(qǐng)方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，主要是經(jīng)濟(jì)合同糾紛;二是對(duì)內(nèi)管理中發(fā)生的糾紛，主要是涉及勞動(dòng)法方面、公司與股東之間的糾紛。

(五)幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

在現(xiàn)在化社會(huì)中，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，對(duì)于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學(xué)化起著重要作用。顧問律師一方面要適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的現(xiàn)實(shí)需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動(dòng)人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度;另一方面，對(duì)企業(yè)已經(jīng)有的規(guī)章制度進(jìn)行審查、清理，加以完善。

(六)協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳

顧問律師根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計(jì)劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內(nèi)部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(七 辦理其他法律事務(wù)

如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、幫助企業(yè)股份制改造、破產(chǎn)清算、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并、幫助企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳、發(fā)表啟事聲明等。