一審之后上訴羈押的人在哪里

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 306人看過

一、一審之后上訴羈押的人在哪里

如果一審判決,不排除嫌疑人會(huì)上訴,這應(yīng)該還是羈押在看守所。如果判決已經(jīng)生效,而且是兩年的話,符合法律的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該羈押在罪犯戶籍所在地的監(jiān)獄。

二、犯罪嫌疑人羈押場所是在哪里

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,犯罪嫌疑人被采取刑事拘留或者逮捕強(qiáng)制措施的,犯罪嫌疑人會(huì)被公安機(jī)關(guān)移送到看守所進(jìn)行羈押。

中華人民共和國刑事訴訟法》第八十五條 公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候,必須出示拘留證

拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押,至遲不得超過二十四小時(shí)。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪通知可能有礙偵查的情形以外,應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時(shí)以內(nèi),通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后,應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。

第九十三條 公安機(jī)關(guān)逮捕人的時(shí)候,必須出示逮捕證。

逮捕后,應(yīng)當(dāng)立即將被逮捕人送看守所羈押。除無法通知的以外,應(yīng)當(dāng)在逮捕后二十四小時(shí)以內(nèi),通知被逮捕人的家屬。

三、員工被羈押期間還發(fā)工資嗎

首先,按規(guī)定,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。除此之外,對(duì)于其他員工,涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,公司在員工被限制人身自由期間內(nèi),可以暫停繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,其中包括按時(shí)發(fā)放工資。

其次,員工被停發(fā)工資之后,后又被宣判無罪的根據(jù)不同對(duì)象處理如下:

1、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員

(1)未被勞動(dòng)教養(yǎng)治安拘留,單位也未給予行政紀(jì)律處分的,由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;

(2)未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留,單位給予行政紀(jì)律處分的,其被羈押期間的工資按照被取保候?qū)?/a>和監(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;

(3)被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留的,被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院免予追究刑事責(zé)任的,被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。

2、其他員工

員工經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的,被暫停履行勞動(dòng)合同期間給員工造成的損失,可以要求有關(guān)機(jī)關(guān)賠償。

羈押需要法定的條件,首先是有確鑿的證據(jù)可以證明當(dāng)事人是有違法行為,然后是采取取保候?qū)徎蛘呤潜O(jiān)視居住,不保證當(dāng)事人可以不危害他人或者是社會(huì)的一種強(qiáng)制措施。在羈押期間如果嫌疑人沒有違法犯罪,需要立即釋放。


逮捕后偵查羈押期限最長是多久

超期羈押的責(zé)任追究誰?

超期羈押申請(qǐng)偵查監(jiān)督可以嗎?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊飛超

楊飛超

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11306201310656041

河北言復(fù)律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊飛超

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久99精品波多结衣一区| 四虎影院在线免费播放| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 97久久精品人人澡人人爽| 毛片免费在线视频| 国产韩国精品一区二区三区久久| 亚洲理论片在线中文字幕| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产精品久久久久9999赢消| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 97碰在线视频| 日出水了特别黄的视频| 四虎最新免费观看网址| 一本大道久久东京热无码AV| 男生女生差差差很痛| 在线日韩理论午夜中文电影| 亚洲无砖砖区免费| 免费视频www| 日日噜狠狠噜天天噜av| 卡一卡二卡三专区免费看| √天堂中文官网8在线| 清超市欲目录大团结| 国产精品无码一本二本三本色 | 日本不卡高字幕在线2019| 国产三级理论片| 一区二区电影网| 波多野结衣手机在线视频| 国产精品久久久久久搜索| 久久免费观看视频| 精品无码人妻一区二区三区| 女人18毛片水最多| 亚洲国产一区在线观看| 香蕉视频禁18| 幻女free性俄罗斯第一次摘花| 亚洲综合精品伊人久久| 北条麻妃久久99精品| 日产亚洲一区二区三区| 俄罗斯精品bbw| 两个人看www免费视频| 日本公与熄乱理在线播放370|