一、受行政警告處分會受到哪些影響

受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。

行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分。

對于違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯誤之日起，半年以內(nèi)給予處分，至遲不得超過兩年。處分決定記入本人檔案。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第八條規(guī)定：行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當按照規(guī)定降低級別。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第十二至十四條規(guī)定，黨員受到警告或者嚴重警告處分的，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù);受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分、留黨察看處分的，分別在二年內(nèi)、恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

二、行政處分有哪些

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

1、警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬于申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關(guān)選擇適用。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，國家公務(wù)員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級別。

2、記過、記大過。這是兩種程度有所區(qū)別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用于國家工作人員的行為違反了行政法的規(guī)定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。

3、降級。作為一種行政處分，降級的含義是降低公務(wù)員的職務(wù)級別。

4、撤職。國家公務(wù)員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔任行政職務(wù)的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務(wù)工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，并不能晉升工資檔次。

5、開除。開除是指受處分人不適合繼續(xù)在國家機關(guān)工作，國家機關(guān)取消其公務(wù)員資格令其離開的處分形式。開除是最嚴厲的一種處分，適用于公務(wù)員犯有違法行為，給國家和人民造成了極其嚴重的損失，喪失了國家公務(wù)員的資格的情況。開除的行政處分不能解除。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)決定;其中給予開除處分的，應(yīng)當報上級機關(guān)備案。縣級以下國家行政機關(guān)開除國家公務(wù)員，必須報縣級人民政府批準。國家公務(wù)員受開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機關(guān)解除行政處分。但是，解除降級。撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。解除行政處分后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受行政處分的影響。行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當以書面形式通知本人。

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