工傷勞動爭議有沒有時間限制?有，一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由：工傷待遇爭議 申請人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質(zhì)：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

用人標(biāo)準(zhǔn) 美國知名學(xué)者**斯·彼得斯認(rèn)為，企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以作好工作。在美國，企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員，說明了企業(yè)對人才和人力資源管理的重視。 人才特點 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才，知名跨國公司...

一、公司規(guī)定不培訓(xùn)算曠工合不合法 1、正常情況下，不參加公司安排的學(xué)習(xí)，按曠工處理是不違法的。 學(xué)習(xí)和工作都屬于公司正常的事務(wù)，同勞動法沒有沖突，甚至某種情況下，公司不安排員工學(xué)習(xí)，是違背勞動法的。例如安全生產(chǎn)、技術(shù)性能等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 2、但是，如果公司...

在校大學(xué)生能否作為勞動關(guān)系的主體 我國勞動法規(guī)定，用人單位不能招錄未滿16周歲的勞動者，在校大學(xué)生普遍情況下都為成年人，具體簽訂勞動合同的主體資格。 案例 簽了合同培訓(xùn)后竟被辭 來自秦皇島市青龍縣農(nóng)村的小張2005年考上了河北科技大學(xué)，學(xué)制四年。2008年，已...

2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結(jié)一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓(xùn)費的勞動爭議案，判決調(diào)整了當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓(xùn)費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。 糾紛 1997年8月25日，周某到某服...

2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結(jié)一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓(xùn)費的勞動爭議案，判決調(diào)整了當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓(xùn)費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。糾紛1997年8月25日，周某到某服裝廠...

2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結(jié)一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓(xùn)費的勞動爭議案，判決調(diào)整了當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓(xùn)費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。糾紛1997年8月25日，周某到某服裝廠...

一、外企辦入職嚴(yán)格嗎? 對于在外企辦入職這種情況，請勿急躁，一般企業(yè)入職流程都是比較繁瑣的，會需要等一段時間。 通常情況下，企業(yè)錄用都是先口頭錄用，然后在入職的時候才簽訂一些相關(guān)合同協(xié)議之類，這樣的錄用通知保障力比較弱，但是正規(guī)的外企公司都不會有問題。而如果是...

一、出差在周末回來的途中算不算加班時間 要確定是否為加班，并不能完全、單純地以規(guī)定工作時間外作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，而還必須要以特定的工作內(nèi)容為支撐。出差在外雖然在途時間不能自由支配，但期間只是乘車，并無實際工作內(nèi)容，也沒有實際提供勞動;二是在途時間對公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，...