首頁 > 法律常識 > 刑事 > 暴力犯罪辯護 > 毆打他人處罰

毆打他人處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 293人看過

毆打他人是指用拳腳或棍棒等工具對他人的身體進行傷害的行為，只要有毆打行為的發生，不論受害人有沒有受傷，都觸犯了我國治安管理條例，就應該根據其行為的嚴重性，做出罰款、拘役管教或判處有期徒刑。

治安管理處罰法明確規定，對單獨或結伙毆打傷害他人、多次毆打傷害他人的行為、毆打傷害傷殘人士、孕婦等弱勢群體的行為，應處10天以上15天以下拘留，并罰款5百-1千元人民幣;如果傷害程度嚴重，則構成了故意傷害罪，應該對其進行行政處罰。那么也有情節較輕的行為，可以酌情從輕處罰，例如以下情況：

1、熟人之間因糾紛引起爭執毆打的，造成后果較輕，且雙方都有過錯的，從輕處罰。

2、校內同學之間發生矛盾，引起毆打的，如果傷害較輕，可從輕處罰。

3、毆打行為是由被毆打人員犯錯在先引起的，且沒造成嚴重后果，可從輕處罰。

如果毆打造成重傷，則視為故意傷害罪處理。依照我國刑法規定：故意傷害他人身體的行為，應追究其刑事責任，根據傷害的嚴重性，做出3年以下有期徒刑或3年以上、7年以下有期徒刑以及拘役、管制;故意傷害致他人死亡的、手段殘忍導致他人重傷或給他人造成殘疾的，依據法律規定，除以10年以上的有期徒刑，或者除以無期徒刑、死刑。

重傷的判定標準包括以下幾個方面：

1、因毆打等行為故意傷害他人致使肢體殘廢的或使人毀容的;

2、傷害他人導致眼睛、耳朵等器官喪失機能的;

3、故意傷害他人導致對身體健康有重大傷害的其他情況的。

小編認為，在社會主義和諧社會的今天，一旦發生糾紛有很多種解決的辦法，激動之下毆打他人于事無補，還會給他人造成傷害，是最不理智的行為。

被丈夫毆打受傷可以要求賠償嗎？

毆打孕婦致流產什么罪？

員工不服從分工毆打領導被解除勞動合同合法嗎？

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼