單位犯罪的某些決策在實施的時候，該行為所造成的后果相關(guān)人員是有明確的識別能力的，但單位的主要責(zé)任人放任該危害結(jié)果的發(fā)生，所以有很多人都認(rèn)為單位犯罪基本上都是故意的。可是，不排除有些決定是因為領(lǐng)導(dǎo)人員過于自信或者疏忽大意的，那么，單位犯罪過失的依據(jù)是什么?

一、單位犯罪過失的依據(jù)是什么?

單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的危害社會的行為。單位犯罪是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體為本單位謀取非法利益，經(jīng)單位集體研究決定或者由有關(guān)負(fù)責(zé)人員決定實施的危害社會的行為，為本單位謀取利益而故意實施的行為。單位犯罪中的行為人在主觀上表現(xiàn)為直接故意。

單位犯罪的特點在于：在單位故意犯罪的情況下，這種犯罪行為是經(jīng)單位集體決定或者負(fù)責(zé)人員決定實施的;在單位過失犯罪的情況下，這種犯罪行為是單位直接責(zé)任人員的職務(wù)行為。

關(guān)于單位犯罪責(zé)任形式，在刑法總則中沒有明文規(guī)定，因此對此在刑法理論上存在爭議。單位犯罪可以由故意構(gòu)成，這是沒有疑問的。關(guān)鍵在于單位犯罪是否可由過失構(gòu)成，對此存在否定說。從刑法分則關(guān)于單位犯罪的具體規(guī)定來看，雖然大多數(shù)是故意的單位犯罪，但也不可否認(rèn)存在少數(shù)過失的單位犯罪。

二、對單位犯罪的處罰原則是什么?

刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數(shù)額未作規(guī)定。

在兩罰制中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：

1、在絕大多數(shù)情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規(guī)定：“單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪(侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪——引者注)的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。”這里所謂依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰，就是指依照對個人犯罪的規(guī)定處罰。

2、在少數(shù)情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據(jù)刑法第387條規(guī)定：“國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可見，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處的刑罰遠(yuǎn)輕于個人犯受賄罪的情況。

在司法實踐當(dāng)中，有少數(shù)的單位犯罪也是按照過失來處理的，因為有些單位的領(lǐng)導(dǎo)人員在制定某項決策的時候，結(jié)果是造成了國有資產(chǎn)的大量流失，可能在資本運作過程當(dāng)中某些后果是先前沒有預(yù)料到的。

怎樣處罰單位犯罪

不認(rèn)定為單位犯罪的情形有哪些?

最新單位犯罪司法解釋