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遲到會(huì)被辭退嗎
遲到會(huì)被辭退嗎
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法予以辭退。
什么是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，需要符合以下條件：
1、用人單位制定有明確的規(guī)章制度，并向勞動(dòng)者告知，并依法聽取意見；
2、需要?jiǎng)趧?dòng)者的行為是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，一般違反不能解除勞動(dòng)合同。
所以，對(duì)于一次、二次的遲到，不應(yīng)屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。但如果是數(shù)次遲到，拒不改正的，用人單位可以依法予以辭退。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果一個(gè)人一次遲到可能不會(huì)被辭退，但是經(jīng)常遲到是會(huì)影響到工作的，這個(gè)時(shí)候用人單位就會(huì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度，將公司的員工進(jìn)行辭退，這個(gè)時(shí)候不需要進(jìn)行賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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