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寧波
拖欠農民工工資新規定
拖欠農民工工資新規定：
十二五期間爭取實現職工工資翻番
2015年將實現基本無拖欠農民工工資
據媒體報道，可能我們在企業工作時會發現這樣的情況，我們的工資漲了，但是與企業利潤增長相比仍然偏低;比起壟斷行業的職工工資而言也偏低;作為一線職工比起管理人員工資仍然偏低。
對于國企負責人薪酬和工資總額如何進一步監管，而普通百姓的最低工資標準將會呈現怎樣的年均增長目標?對于保守估計的全國3700萬勞務派遣用工，出現虛假派遣、同工不同酬等問題怎么辦?對于“頑癥”農民工欠薪問題，基本清除的時間表是否出臺?這些問題都成為全國勞動關系工作會議的關注焦點。
【熱點問題1】普通百姓的最低工資標準將會呈現怎樣的年均增長目標?
人力資源和社會保障部副部長楊志明首先提到，要逐步提高最低工資標準，努力實現最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區逐步達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
楊志明：最低工資上調13%以上。我們要努力實現職工工資增長15%，這樣，仍然可以在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。
【熱點問題2】對于保守估計的全國3700萬勞務派遣用工，出現虛假派遣、同工不同酬等問題如何規范?
楊志明：解決中央企業和大中型企業勞務派遣規范的問題。目前，勞務派遣規范主要是“五清理”：第一，虛假派遣;第二，變相派遣;第三，不簽訂勞動合同;第四，不參加社會保險;第五，不同工同酬。規范勞務派遣，提高市場準入門檻，凡是有一定規模的勞務派遣，都要有一定數量的注冊資金，一定規模的場地建設和一部分的專業人員，借此把“皮包公司”擠壓退出。
【熱點問題3】對于被稱為“頑癥”的農民工欠薪問題，基本清除的時間表是否出臺?
楊志明首先描繪了一張時間表：對于農民工欠薪問題，爭取今年有浙江、天津、重慶等10個左右省份實現農民工工資基本無拖欠，明年實現一半以上的省份基本無拖欠，后年實現全國基本無拖欠的目標。
楊志明：四種情形可以治罪：第一，數額大的要治罪;第二，進行逃匿的要治罪;第三，有錢不給的要治罪;第四，人力資源和社會保障部門叫你給發工資，你不給的也要治罪。若還有疑問，就來律霸網咨詢。
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