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寧波
離職后員工還能算職務侵占嗎
離職后員工還能算職務侵占嗎
依據我國刑法的規定，如果職工在離職前有職務侵占行為構成犯罪的，并且在追訴時效內的，是可以追究離職職工刑事責任的。
相關法律規定
《中華人民共和國刑法》
第八十七條?【追訴時效期限】犯罪經過下列期限不再追訴：
(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年；
(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年；
(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年；
(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。
第二百七十一條?【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
如何對職務侵占罪主體進行認定
職務侵占罪的犯罪主體包括公司、企業或者其他單位的人員，具體是指三種不同身份的自然人。
1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。
2、上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。
3、上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國刑法的規定，如果職工在離職前有職務侵占行為構成犯罪的，并且在追訴時效內的，是可以追究離職職工刑事責任的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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