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職務侵占數額輕微是否可與企業協商

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 395人看過

職務侵占數額輕微是否可與企業協商

公司沒有報案之前是可以。職務侵占應當根據數額及犯罪情節定罪量刑，積極退贓取得公司的諒解可以從輕或減輕處罰。

職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

法律規定

《刑法》：第二百七十一條　公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵占的當事人如被發現了，但是數額輕微的話是可以跟企業進行協商的，因為職務侵占是屬于親告罪，企業不告訴是不會去處理的。對于職務侵占數額輕微想要與企業協商解決是否能免除法律責任的疑問，律霸網有許多律師可以給你提供幫助。

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