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右手食指和無名指各截肢一節可被評為幾級傷殘

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 307人看過

【工傷10級】標準:6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

10)除拇指外,余3~4指末節缺失;14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

1、有骨折;2、關節功能喪失;3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。

流程:

先申請工傷認定,然后申請勞動能力鑒定鑒定結論才具有法律效力。就你所描述大概10級左右。如果是10工傷享受7個月本人工資作為殘疾補助金,解除合同的還享受一次性醫療補助金和一次性殘疾就業補助金(各省不同)

工傷鑒定申請條件:

1、傷(亡)者是在深圳市注冊登記的用人單位的員工;

2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;

3、用人單位應在事故發生后30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發生后一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業病的需先到市衛生防疫站或省職業病防治院進行確診)。

申請工傷待遇賠償時效

工傷認定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結底是要進行工傷待遇賠償,確保當事人合法權益得到有效落實,不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。

一種是:參加工傷保險的賠償。這里需要注意的時效與工傷認定一樣,即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的時效。

另一種是:參加工傷保險的賠償。發生工傷后,用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的時效期間為一年,該仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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