一、玩忽職守罪是不是職務犯罪

玩忽職守罪是職務犯罪的一種，玩忽職守罪是屬于沒有履行職責造成的，但職務犯罪的罪名是比較多的，不止玩忽職守罪一種。

《中華人民共和國刑法》

第三百九十七條【濫用職權罪;玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

二、濫用職權罪、玩忽職守罪立案標準

2012年7月9日《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋(一)》規定：

1.造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的;

2.造成經濟損失30萬元以上的;

3.造成惡劣社會影響的;

4.其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

具有下列情形之一的，應當認定為《刑法》第三百九十七條規定的“情節特別嚴重”：

1.造成傷亡達到前款第1項規定人數3倍以上的;

2.造成經濟損失150萬元以上的;

3.造成前款規定的損失后果，不報、遲報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、遲報、謊報事故情況，致使損失后果持續、擴大或者搶救工作延誤的;

4.造成特別惡劣社會影響的;

5.其他特別嚴重的情節。

三、玩忽職守所造成的重大損失如何認定

一是直接經濟損失。是指與行為有直接因果關系而造成的財產損毀、減少的實際價值。這里的“財產損失”包括公共財產的損失，也包括私有財產的損失。

二是間接經濟損失。是指由直接經濟損失引起和牽連的其他損失，包括失去的在正常情況下可能獲得的利益和為恢復正常的管理活動或者為挽回所造成的損失所支付的各種開支、費用等。

三是連續多次玩忽職守造成的損失如何計算的問題。在故意犯罪中，行為人在一定的時間內，連續實施同一種犯罪行為，其犯罪數額應當累計計算是沒有異議的，但是玩忽職守罪作為一種過失犯罪，如果行為人在一定的時間內，實施了多次玩忽職守行為，而每一次造成的損失都夠不上立案或定罪標準，是否可以累計計算損失數額，對此法律雖然沒有明確規定，但是可以根據行為人所從事的工作性質及其所履行的職責是否具有同一性來確定，如果行為人從事的是同一性質的工作，履行的是同一樣的職責，那么其實施的玩忽職守行為性質就是相同的，其不履行職責的社會危害性就具有連續性，因此所造成的直接經濟損失應當累計相加。

以上知識就是小編對“玩忽職守罪是不是職務犯罪”問題進行的解答，玩忽職守罪是職務犯罪的一種，玩忽職守罪是屬于沒有履行職責造成的，但職務犯罪的罪名是比較多的，不止玩忽職守罪一種。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。