大家肯定對于信息公開方面的問題很關心，我們國家要求的是各個機關各個部門都應該有信息公開的政策，其中法院肯定也要進行信息公開。信息公開往往可以使相關部門更加的透明化可以更好的行使人民的監督權。那么魯甸人民法院信息公開的內容是什么？

云南省昭通市魯甸縣人民法院

2018年部門預算編制說明

按照云南省財政廳預算管理的相關規定，目前我院部門預算編制實行全口徑預算管理，即收入和支出全部納入預算管理，全部收入和支出都反映在預算中。

一、基本職能及主要工作

按照《中華人民共和國憲法》和《人民法院組織法》的規定，昭通市魯甸縣人民法院的司法職能主要是：一、依法審判由魯甸縣人民法院管轄的第一審刑事、民事、行政案件和法律規定的其他案件;依法審判由魯甸縣人民法院審理的刑事、民事、行政等第二審案件和抗訴案件;依法審理國家賠償和行政賠償案件;審理本院復查的申訴、申請再審案件;執行依法由魯甸縣人民法院辦理的執行案件。二、監督、指導派出中心法庭的審判工作;統一管理和協調派出中心法庭的執行工作;統一組織和協調派出中心法庭的司法行政工作。

(一)部門主要職責

昭通市魯甸縣人民法院在市委、縣委的正確領導和省法院、市法院的悉心指導、有力監督下，自覺接受人大的法律監督和工作監督，在政府的大力支持和政協及社會各界的民主監督下，緊緊圍繞“增強學習提素質，依法裁判樹公信，廉潔自律保公正，改進作風樹形象，服務基層強基礎，改革創新上水平”的工作思路，認真履職，不斷推進魯甸法院工作新發展，為服務和保障地方經濟社會各項事業發展作出了積極貢獻。

(二)機構設置情況

昭通市魯甸縣人民法院成立于1951年10月1日，院轄龍頭山法庭、龍樹法庭、茨院法庭三個派出中心法庭。昭通市魯甸縣人民法院現有內設機構21個，即：政工科、辦公室、執行局、司法行政裝備管理科、審判委員會事務辦公室、人民陪審員辦公室、新聞中心、書記員管理辦公室、司法警察大隊、刑事審判第一庭、刑事審判第二庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、審判監督庭、立案庭、法律政策研究室、訴訟調處中心、未成年人案件審判庭、監察室、紀檢組。

(三)重點工作概述

審判管理工作情況 魯甸法院黨組十分重視審判管理工作，我們依托全市法院三級網絡的建成，在全縣法院全面推行審判管理工作，將審判管理作為提升案件質量，促進司法公正的有力抓手，加強機構建設，完善管理制度，多措并舉提升法院審判管理水平，向管理要質量、要效率、要公正。

刑事審判 魯甸法院認真貫徹執行寬嚴相濟刑事政策，堅持區別對待、寬嚴依法、寬嚴適度;依法嚴懲危害公共安全和人民群眾生命財產安全的嚴重刑事犯罪;依法懲處貪污賄賂、瀆職犯罪，促進反腐敗斗爭的深入開展;嚴格把握證據裁判原則，認真執行《關于辦理刑事案件排除非法證據若干問題的規定》，確保案件質量;積極參與社會管理綜合治理，大力推進未成年人犯罪案件審判工作，加強刑事附帶民事訴訟調解、刑事自訴案件和解以及刑事被害人救助工作，加強審判工作與社區矯正銜接，加大對非監禁刑人員的幫教力度，維護社會和諧穩定。

民商事審判 魯甸法院認真妥善審理婚姻家庭、損害賠償、房屋買賣、醫療糾紛、勞動爭議、土地承包、消費者權益保護等與群眾利益密切相關的民事案件，依法保護各方當事人特別是婦女、兒童、老年人、殘疾人、農民工的合法權益;妥善審理公司股權轉讓、投資擔保、借款合同、保險合同、采礦權、探礦權糾紛等商事案件，維護市場交易秩序;堅持“調解優先，調判結合”工作原則，既重視調解率，更重視當庭兌現率，減少進入執行程序的案件。

行政審判 魯甸法院依法審理房屋拆遷、山林土地、行政處罰、工傷認定、房屋產權登記等引發的行政訴訟案件，促進依法行政，保護行政相對人的合法權益;加大案件的協調和解力度，推動行政機關負責人出庭應訴工作，積極推行行政審判白皮書制度，從司法審查的視角為行政機關依法行政建言獻策。

執行工作 魯甸法院認真加強對執行工作的監督、協調和管理力度，保證執行案件質量;加大執行案件的和解力度，提升執行效率和執行標的到位率，開展對困難群體的司法救助，“反規避執行”和“清理涉特殊主體執行”專項活動。

立案信訪和審判監督工作 魯甸法院認真重視訴訟服務大廳建設，完善訴訟服務制度, 結合窗口單位“四亮四評”活動的開展，推行訴訟引導、立案審查、咨詢解答、訴前調解等“一站式”便民措施，提升服務能力。加大申請再審案件的審查力度，對于裁判正確的做好判后答疑工作，教育疏導當事人息訴服判;對于確有錯誤的裁判，啟動再審程序，依法糾正。

加強隊伍建設 魯甸法院緊扣以黨建帶隊建促審判的黨建工作原則，牢牢把握司法能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線加強隊伍建設。深化對中國特色社會主義理論的學習，加強社會主義法治理念的教育，深入開展創先爭優活動、社會主義核心價值觀、政法干警核心價值觀和“人民法官為人民”主題教育實踐活動，牢記司法為民的根本宗旨，確保隊伍正確的政治方向。積極實施人才興院措施。強化對干警的在職培訓;鼓勵干警參加國家司法考試;面向社會招錄專業人才;按照德才兼備的標準，依照程序選拔領導干部，加強領導班子建設。強化班子的理論學習，堅持民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，充分發揮集體領導的作用，努力做到科學決策、民主決策;抓班子的團結干事和表率作用，班子的凝聚力和領導能力不斷增強。加強法院文化建設。抓黨風廉政建設。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，認真開展“作風紀律整頓月”活動，加強干警職業道德、紀律作風、廉潔執法教育，加強對領導干部、審判執行、人財物管理崗位和人員的監督，嚴格落實“五個嚴禁”規定和“四個一律”要求，加大對違法違紀人員的查處力度，確保隊伍純潔。

二、預算單位基本情況

昭通市魯甸縣人民法院2018年部門預算編制深入貫徹依法理財、厲行節約、量力而行、統籌兼顧的原則，緊密結合省、市法院審判業務特點，保證重點工作，統籌安排、節約使用各項資金，提高資金使用效益，有效保障人民法院開展工作所必須的資金需要。

我部門編制2018年部門預算單位共1個。其中：財政全供給單位1個，財政全供給單位中行政單位1個。截止2017年11月統計，部門基本情況如下：

在職人員編制67人，其中：行政編制 67人，事業編制0人。在職實有63人，其中：財政全供養 63人。

離退休人員 20人，其中： 離休1人，退休 19人。

車輛編制7輛，實有車輛7輛。

魯甸人民法院做出的信息公開公開的是非常的詳細的，其中對于在職人員多少人，法院的財產車輛等都是有著明確的數目規定。這樣做的好處是能夠更好的讓人民對這個部門進行了解。

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