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勞動法規(guī)定離職后多久給工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 594人看過

勞動法規(guī)定離職后多久給工資

在員工離職后的十五天之內(nèi)結(jié)清全部工資。

相關(guān)法律知識

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

看完本文之后，大家就要清楚這個問題，才能知道自己可以在什么時候得到工資。這點需要用人單位遵守法律的規(guī)定，按時為離職的勞動者發(fā)放工資，這也是勞動者需要清楚的問題。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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