員工非工作受傷能否要求賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 916人看過

法律咨詢:

我工廠有一名員工,出現事故,造成傷殘,產生糾紛。因為我沒有在場,又無其他員工親眼所見他是否需要出具相關證人證明。之前他在求醫過程中所填寫事故原因為在家自己受傷而非工傷,并且此傷殘又不像所述設備造成,我該怎么辦?這個鑒定為誰出呢?是我還是受傷的人還是法院調查?

律霸網律師解答:

如果病歷或診療手冊上有受傷原因的記載,可做證據。如果你對受傷原因有疑慮,可主張查清原因,也可主張進行因果關系鑒定。去勞動行政管理部門認定工傷時可以提出要求鑒定。

相關法律知識

工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害(occupationalinjuries),是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

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石花,2019年取得《法律職業資格證書》,在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽,法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務,期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間,辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件,取得良好的效果,積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務,對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念,盡最大努力維護當事人的權益,為委托人提供優質高效的專業法律服務。

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