職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷人員傷殘津貼標準2016

根據國務院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發〔2003〕42號)和《四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發〔2011〕28號)的規定，結合2015年調整企業退休人員基本養老金的精神，現就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養老金，下同)、生活護理費和供養親屬撫恤金等待遇調整問題通知如下，請遵照執行。

一、本次待遇調整的對象為2014年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

不包含2014年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。

二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執行。

四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規定標準領取。待各地2014年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調整為2014年統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，每月增加供養親屬撫恤金130元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調整為1800元。

七、各地在執行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(川人社發〔2015〕17號)調整相關待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養老待遇調整，應將兩個通知規定的調待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。

八、工傷人員相關待遇調整從2015年1月1日起執行，所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執行政策規定，切實做好工傷人員相關待遇的調整工作。各市(州)社會保險經辦機構在工傷人員待遇調整工作結束后，填報《2015年工傷人員待遇調整情況統計表》，于6月30日前報省社會保險事業管理局。