一、醫療費

1、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;住院護理費結合當地護工工資情況而定。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

三、停工留薪期待遇

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

四、生活護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

五、職工因工致殘享受的待遇

(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

4、一至四級傷殘農民工自愿一次性領取工傷保險長期

待遇(含應長期支付的各項工傷保險待遇)的，一次性遇支付標準按照統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與傷殘農民工發生事故傷害或者被診斷為職業病之日時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，具體標準為：一級，每滿一年發給2.2個月;二級，每滿一年發給2.0個月;三級，每滿一年發給1.8個月;四級，每滿一年發給1.6個月;不滿一年的按一年計算。

一至二級傷殘農民工一次性領取的工傷保險待遇低于60個月的，按60個月計算;三至四級傷殘農民工一次性領取的工傷保險待遇低于50個月的，按50個月計算;

患職業病的傷殘農民工;一次性領取的工傷保險待遇在上述標準的基礎上增發30%。

通過上文的詳細介紹，大家肯定已經知道福建工傷賠償了。在工作中如果我們真的不小心發生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權益。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。