西安市2013年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)研究

工傷保險基金支出項目及標(biāo)準(zhǔn)+單位支出項目及標(biāo)準(zhǔn))

2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》使得工傷事故賠償問題的解決有了更加明確和有力的法律依據(jù)。后《陜西省實施工傷保險條例辦法》于2004年6月1日起施行，《西安市工傷保險實施辦法》于2004年7月1日起施行，《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》于2011年1月1日起施行。余*安律師結(jié)合自己多年來在處理工傷事故等人身傷害賠償案件的經(jīng)驗對陜西工傷事故賠償問題總結(jié)如下，僅供各位朋友閱讀參考。

按照《工傷保險條例》等規(guī)定，企業(yè)為職工交納工傷保險費的，工傷職工發(fā)生工傷事故后，可以享受的工傷待遇包括兩部分：一是由工傷保險基金支出的項目，二是由單位支出的項目。如果應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的單位沒有為職工交納工傷保險費，則由該用人單位承擔(dān)《條例》等規(guī)定一切費用。

下面我們先分別列舉工傷保險基金支出項目及標(biāo)準(zhǔn)和單位支出項目及標(biāo)準(zhǔn)。

第一部分：工傷保險基金支出項目及標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險待遇：

一，工傷醫(yī)療待遇：

（一）醫(yī)療費(診療費+藥費+住院費)

（二）伙食補助費：20元/天，2013年1月1日起，西安市執(zhí)行30元/天。

（三）交通、食宿費：由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定報銷(因公出差標(biāo)準(zhǔn))。

二，傷殘待遇

(一)，1-10級工傷職工的一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為27-7個月的工資，具體為：一級→27個月，二級→25個月，三級→23個月，四級→21個月，五級→18個月，六級→16個月，七級→13個月，八級→11個月，九級→9個月，十級→7個月

(二)1-4級工傷職工的傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人的工資的：

一級→90%，二級→85%，三級→80%，四級→75%

(三)需要護理的，還可以享受生活護理費，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

a,生活完全不能自理：50%

b,生活大部分不能自理：40%

c，生活部分不能自理：30%

(四)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。律師提醒：陜西省工傷根據(jù)《陜西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《陜西省工傷職工輔助器具配置項目和費用限額(2010)》等確定輔助器具費。

(五)一次性工傷醫(yī)療補助金(五至十級)，以統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付的標(biāo)準(zhǔn)為：

五級→24個月，六級→21個月，七級→15個月，八級→12個月，九級→9個月，十級→6個月

三，死亡待遇

(一)喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

勞動能力鑒定費

法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用

(隨著法律法規(guī)的完善會有所增加和變化)

單位支出的項目及標(biāo)準(zhǔn)

1，停工留薪期工資及福利待遇

2，五、六級傷殘津貼，本人工資的：五級→70%，六級→60%

3，一次性傷殘就業(yè)補助金(五至十級)以統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付的標(biāo)準(zhǔn)為：

五級→24個月，六級→21個月，七級→15個月，八級→12個月，九級→9個月，十級→6個月

4，工傷保險條例第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

綜合以上賠償項目

律師總結(jié)如下：

(一)職工工傷(傷殘)待遇項目包括：1醫(yī)療費+2停工留薪期工資福利+3一次性傷殘補助金+4一至四級傷殘津貼+5五、六級傷殘津貼+6生活護理費+7輔助器具費+8伙食補助費+9交通、食宿費用+10勞動能力鑒定費+11一次性工傷醫(yī)療補助金+12一次性傷殘就業(yè)補助金。

(二)職工工傷(傷殘)待遇項目中由用人單位承擔(dān)的項目：1，停工留薪期工資及福利待遇,2，五、六級傷殘津貼,3，一次性傷殘就業(yè)補助金。

(三)職工工傷(傷殘)待遇項目由工傷保險基金承擔(dān)的項目：

1醫(yī)療費+2一次性傷殘補助金+3一至四級傷殘津貼+4生活護理費+5輔助器具費+6伙食補助費+7交通、食宿費用+8勞動能力鑒定費+9一次性工傷醫(yī)療補助金

(四)職工因工死亡待遇項目(全部由工傷保險基金承擔(dān))：

1喪葬補助金+2供養(yǎng)親屬撫恤金+3一次性工亡補助)

(五)工傷待遇中目前沒有精神損害撫慰金(賠償金)這個項目

(六)以上工傷待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)為法定標(biāo)準(zhǔn)，用人單位與工傷職工協(xié)商解決工傷待遇問題不得低于該標(biāo)準(zhǔn)。法律及政策鼓勵用人單位超過法定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷職工一方更多待遇。了解更多詳情，可來律霸網(wǎng)。