工傷索賠問答

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 257人看過

問:我有個朋友沒有和老板簽定任何合同,只是介紹過去的打工,現在由于在一次做工時,從電桿摔下,造成腿骨折小骨斷裂,現還在住院,老板只是給了一些手術費用,現在住院費用遲遲未來交,找過很多次了,都沒用,醫生說要再次手術,而老板卻一再推托,想咨詢一下能用法律解決嗎?

解答:因為雙方沒有簽訂書面勞動合同,就要收集雙方存在勞動合同的證據,證明雙方存在事實上的勞動關系。在發生工傷后,應當及時向當地勞動監察部門申請工傷認定,并申請勞動仲裁,要求對方賠償損失。

問:事發經過:當我操作工廠的機器時不小心訂在了我的右中指上,當時流了很多血,甲床大部分損壞、指骨外露。當時公司派人把我送到醫院,醫生說要剪掉一節,我沒有同意。后公司的老板到了以后,把我轉院。在醫院做了手術。治愈以后,醫生說手指回短3毫米左右。現以出院。我想知道,我的中指少了3毫米的話,算不算傷殘?公司現在不想給我什么補貼了,因為住院已經花了4千元左右。我有沒有資格找公司要補貼?

解答:依照《工傷保險條例》的規定,職工工傷醫療期間享受工傷醫療待遇,單位除承擔相關醫療費用外,還應當支付住院伙食補助、治療期間的工資。需要護理的由單位負責。至于你的損傷程度是否構成傷殘,應當向勞動能力鑒定部門咨詢。

問:事發經過:我家人在工作過程中從3米多高的好像是機械設備上摔下來(具體是怎樣摔下來的還不確定,但確定的是在工作中出事的,出事地點也在工廠里面).我家人出事的那天本來是不該她上班的,她是幫同事頂班的.廠里說她當時上班的時候廠里就勸她,讓她不要上班,讓她休息,可她還是上班了.請問這種情況屬不屬于工傷?還有就是確認工傷有沒有時間限定,比如在出事后多少內要去確認才有效?

解答:雖然是頂班,但是事實上是單位最終同意她工作,所以單位的說法是站不住腳的。申請工傷認定的最長期限是工傷發生后一年之內。

問:事發經過:我家人在工作過程中從3米多高的好像是機械設備上摔下來(具體是怎樣摔下來的還不確定,但確定的是在工作中出事的,出事地點也在工廠里面).由于我家人是腦部受傷,現在還昏迷不醒,由于受傷的位置特殊,醫院也不能手術,只能在醫院用藥物控制.現在廠里的態度還可以,醫藥費也都是廠里付的,但由于廠里的規模不大,我家人也沒有廠里簽勞動合同,工資也都是現金的.我現在很擔心,因為沒有什么證據來證明我家人是廠里工人,擔心以后會不會因為醫藥費過高或后遺癥賠償問題廠里不承認了.不管了.現在我想去做工傷認定,但要他廠里蓋章,我又擔心現在把和他廠里關系搞僵了.請問我該怎么辦?謝謝

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