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寧波
工傷職工違紀后怎么辦
《勞動法》第29條第一款規定：勞動者患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依據本法第26條、第27條的規定解除勞動合同。但是根據勞部發309《關于貫徹〈中國人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第30條之規定：如果勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，即使存在《勞動法》第29條第一款規定的情況，用人單位也可以解除勞動合同。本案中，劉某發生工傷，按說企業不應當解除與他的勞動合同，但是由于他嚴重違反單位的勞動紀律和企業規章制度，因此該廠有權解除與他的勞動關系，并且無需支付經濟補償金。不過值得一提的是，依據京勞部發228號《北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法》第四條第二款之規定，某機床廠應向劉某發放一次性傷殘補助金，其標準為本人前12個月內平均月工資收入的12個月工資。
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簡介:
肖志銀律師，畢業于省部共建大學法學院大法學專業，曾系“春暉行動”貴州民族大學分校副會長，南明區民商事案件調解中心兼職調解員，現為中華全國律師協會及貴州省律師協會會員。 辦案經驗豐富且擔任多家政府、公司專業法律顧問，如：黔南州惠水縣羨塘鎮人民鎮府、清鎮市住建局、清鎮市公共住宅建設投資有限公司、貴州世紀中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產開發有限公司、貴州鑫華凱建設工程有限公司等。 執業以來辦理案件近300余起，均取得良好效果，其中重大法律服務案例有：碧桂園貴州地區商業套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產開發有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結廬商業管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮市公共住宅建設投資有限公司生命權糾紛等。
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