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請問工傷怎么賠償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 954人看過

問題:我是一個個體經(jīng)營者,在2007年5月,我企業(yè)內(nèi)員工因非常規(guī)操作,將手指壓傷,當時經(jīng)手術處理,予以縫合,術后診斷為左手無名指及手掌擠壓傷,左手無名指第一關節(jié)壞死,需要做截肢手術,由于患者抱有痊愈想法,不同意手術,自行出院。出院后患者一直在本人企業(yè),本企業(yè)予以正常工資發(fā)放至今,且每月到醫(yī)院復查,期間所有費用都由本企業(yè)支出,患者于2008年三月,到醫(yī)院再次手術,經(jīng)醫(yī)生診斷,其患指無法痊愈,需做無名指第一關節(jié)截肢手術,經(jīng)患者同意,予以手術。術后恢復正常,由于患者怕疼,不能很好的堅持術后手指功能鍛煉,已造成其左手食指與中指彎曲,失去活動能力,經(jīng)醫(yī)院醫(yī)生診斷,已無法醫(yī)治。患者家屬得之后,便開始為難本企業(yè),說出要本企業(yè)賠償其精神損失和要到法院起訴本企業(yè)等話語,請問,本企業(yè)此時應當如何處理這件事情!謝謝!

回答:

從法律上講,貴單位應在職工受傷后30日內(nèi)向勞動部門申請工傷認定的;或職工在受傷后1年內(nèi)申請工傷認定。然后由勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定,根據(jù)傷殘等級確定賠償數(shù)額。

像您所說的情況,職工傷殘應在7-10級之間。參見《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第六十一條本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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